作為深圳人才計劃的重要項目，“鵬城學者計劃”為引進和培育學術領軍人才發揮了重要作用。新修訂的《深圳市高等學校鵬城學者計劃實施辦法》(下稱《實施辦法》)將每個實施周期的特聘教授數量增至60名，崗位資助標準提高50%?！秾嵤┺k法》將于今年5月1日起實施。這是昨天從新一期政府公報了解到的。
每個實施周期特聘教授數量增至60個
我市從2007年起實施《深圳市高等學校鵬城學者計劃實施辦法(試行)》，10年來，全市高校累計評審聘任了7批次共150名特聘教授，“鵬城學者計劃”已逐步成為我市人才計劃的重要項目。
為進一步適應我市高等教育發展，《實施辦法》調整了“鵬城學者”崗位分類，將長期特聘教授、短期特聘教授崗位調整為特聘教授和講座教授兩類。特聘教授和講座教授聘期均為3年，同時根據柔性引才需要，允許講座教授在聘期內靈活安排工作時間，累計工作時間不超過12個月。
“鵬城學者計劃”每個實施周期為3年，《實施辦法》擴大了“鵬城學者”的規模，將每個周期內的特聘教授崗位從30個增加到60個，講座教授崗位為60個。
“鵬城學者”崗位資助標準提高50%
為更大力度地引才、育才、用才，我市還提高了財政資助力度，將“鵬城學者”崗位資助標準提高了50%：普通高校特聘教授崗位資助標準從每年30萬元提高到45萬元，高職院校特聘教授崗位資助標準從每年20萬元提高到30萬元;普通高校講座教授崗位資助標準從每月3.5萬元提高到5萬元，高職院校講座教授崗位資助標準從每月2.5萬元提高到4萬元。崗位資助主要用于“鵬城學者”崗位津貼、科研項目經費等。特聘教授在聘期內同時享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇。
《實施辦法》同時規定，高等學校應當為聘任的“鵬城學者”提供組建創新團隊的必要條件及良好的工作、生活條件，為海外講座教授提供商業保險待遇。高等學校原則上應當為特聘教授提供配套科研經費，其中，人文社科不低于50萬元，理、工、醫等其他學科不低于150萬元，所需經費從學校部門預算中調劑解決。
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