人才大戰遍及全國，杭州堪稱“收割機”。最新數據顯示，從2016年四季度至今年一季度，在全國15個重點城市排名中，杭州以13.6%的人才凈流入率妥妥地排名第一，分別高出深圳、上海、北京3.98、6.73、7.95個百分點。
如今，這臺“收割機”開進了美國硅谷。在美國硅谷舉行的跨境投資與創新座談會上，硅谷杭州中心正式亮相，預計今年10月試運營。屆時，這臺精準服務“海龜”、高層次人才、創新創業項目的“收割機”將全面開足馬力，為杭州打造“中國硅谷”輸送源源不斷的動能。
作為知識與信息的美國門戶與世界窗口，在科技創新和人才吸引能力上，硅谷若稱全球第二，便沒有一地敢稱第一。若要在中國尋找一個最接近于硅谷氣質城市，首屈一指的便是杭州。
杭州這兩年是人才凈流入全國第一的城市，同時也是高端人才非常緊缺的城市。難免有人會問，這么高的人才流入率之下，為何仍面臨人才緊缺?原因是，這里現代科技產業的發展速度非常驚人，以至于源源不斷的人才依然不夠用，依然跟杭州科技產業發展的現狀、未來不相匹配。
更多、更高、更好，這是杭州人才戰略的大勢所趨。硅谷杭州中心的成立，等同于杭州將人才和創新項目的“收割機”開到了現代高科技、高層次人才、創新創業項目最集中的國際前沿，開到了科技人才和項目最頂尖、最集中的美國硅谷大本營。它打開了杭州連接硅谷的通道，更打通了硅谷通往杭州的快車道。當全國各大城市還在圍著國內院校搶、對著別的城市別的企業拼命挖、開出這樣那樣的優惠條件的時候，杭州憑借已經打造成型的“中國硅谷”基礎、平臺、實力，“殺”進了硅谷。把人才引進來、把高科技項目引進來，杭州光有“梧桐樹”不夠，還得會吆喝，會辦具體實在的事。要給“金鳳凰”提供對口的來杭政策，甚至要把國際人才和項目在杭州的生態擺到他們面前。這意味著，得把杭州的實力精準、誠懇地呈現在高端人才面前，甚至得讓這些高端人才不用在硅谷與杭州之間兩頭跑，盡可能一次都不用跑。把服務工作做到位，就能把人才和項目引進來。這就是硅谷杭州中心這個機構設計的妙處所在。
中國有人才，但對處在整體發展與提升階段的中國社會來說，不論是高等教育的優質資源還是科技產業研究與發展的氛圍，依然存在這樣那樣的不足?？v觀杭州這些年現代科技產業蓬勃發展，我們的結論是，人才戰略必須先人一步。這幾年全球眾多頂尖人才被杭州企業收于麾下，靠的是企業與政府在人才戰略上的高度默契。杭州已經具備了人才生存發展、創新創業的國際氛圍，政府、企業、人才之間，已經形成了共生共長共贏的多重契合，成為硅谷之外、世界頂尖人才匯聚的又一高地。
把頂尖人才與科技創新創業項目的“收割機”開進硅谷，一方面展示了杭州打造“中國硅谷”的實力和雄心，另一方面也展示了足夠的誠意。杭州人才項目引進對標的是世界一流的高地，這個目標和節奏很大氣，很具有戰略前瞻的眼光。
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