4月10日上午，省委常委、組織部長、省委人才工作領導小組組長吳漢圣主持召開省委人才工作領導小組第十一次會議，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義人才思想，審議通過了《省委深化人才發(fā)展體制機制改革專項評估督查工作方案》《山西省高端人才分層標準(試行)》《“山西省優(yōu)秀人才突出貢獻獎”和“山西省人才工作貢獻獎”獎勵辦法》《山西省分類推進人才評價機制改革的實施方案》等4個文件，審定了第十批省“百人計劃”擬引進人才(團隊)名單，對近期人才工作進行了安排部署。

　　吳漢圣指出，一要繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，主動對接重大人才戰(zhàn)略，大力實施重大人才工程，營造人才發(fā)展良好環(huán)境，著力打造內陸地區(qū)對外開放新高地。二要堅持黨管人才原則，加強對人才的政治引領和政治吸納，強化人才政策評估督查，最大限度凝聚做好人才工作的強大合力。三要跳出部門利益的藩籬，積極主動地抓好各自領域、系統(tǒng)的人才工作，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

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