自去年7月《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》出臺以來，我市已吸引超過17萬名青年人才來蓉落戶。

　　截至目前，我市已經吸引17萬余名青年人才落戶成都。僅今年一季度，通過“人才新政”落戶成都的青年人才就已超過5萬人，并且仍以每天800余人的增量保持著強勁的勢頭。在全國各大城市紛紛推出優惠人才政策的背景下，這份成績單足以證明成都對人才的強大吸引力。

　　智聯招聘發布的《2018春季求職期城市競爭指數排行榜》顯示成都超上海躍居全國第二，在新一線城市中，成都最受求職者追捧。

　　在此次“蓉漂人才日”的“蓉漂·高峰薈”上，智聯招聘副總裁劉東現場發布了“成都人才競爭力指數”。數據顯示，2018年春季求職期城市競爭指數排行榜上，成都超上海躍居全國第二，在新一線城市中，成都最受求職者追捧。此外，與杭州、南京、天津等新一線城市相比，成都經濟活躍、生活安逸，平均薪酬與房價差距較小，各類“蓉漂”人才對在蓉工作和生活滿意度較高。

　　通過對成都未來發展方向、人才流入地圖的分析，智聯招聘預測，成都的人才吸引能力將越來越強，特別是伴隨中西部城市群崛起，成都和在蓉奮斗的人才未來必將越來越好。劉東特別提到，成都在IT互聯網、房地產建筑、貿易進出口以及金融、文創等產業人才需求旺盛，“成都對省外重要人才吸引能力逐漸顯現，成都職位投遞者來源城市前5名分別是：重慶、綿陽、北京、德陽、深圳。”

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