“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國……”蘭州大學人才辦主任吳王鎖教授把黨的十九大報告中關于人才的一段論述抄在筆記本上。
吳王鎖教授在理解這段文字的時候，聯系更多的是自己的工作，他說這些年來蘭大要補的短板之一，就是人才工作。
方向
今年全國兩會期間，關于人才的話題，再次成為聚焦點之一。3月7日，習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東省代表團的審議時強調，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。中國如果不走創新驅動發展道路，新舊動能不能順利轉換，就不能真正強大起來。強起來要靠創新，創新要靠人才。
吳王鎖教授說，習近平總書記鮮明地指出了發展、創新、人才等要素之間的邏輯關系，強調了人才的重要性，體現了對人才工作的高度重視。吳王鎖說，總書記關于人才工作的重要講話，似一股暖流，給他和同事們從事高校人才工作帶來了新的方向和力量。
怎樣發揮自身人才優勢，與地方攜手合作，為國家和地方經濟建設與社會發展作出貢獻?蘭州大學的回答是，首先要鼓勵學校各類人才在具有積累和特色的基礎研究領域保持蘭州大學的優勢，同時要圍繞“一帶一路”倡議，與國家和地方重大發展戰略相結合，主動為地方建設服務，比如青藏高原科考、祁連山生態保護和修復、蘭白國家自主創新示范區建設等，與這些戰略對接，才能真正打造一支頂天立地的人才隊伍，也才能真正培養造就各類優秀人才。
回家
為落實人才強校戰略，樹立“人才隊伍建設是‘雙一流’建設的核心”的理念，近年來蘭州大學采取“培養、引進、聘請”并舉措施，在穩定用好現有人才的同時，多渠道培養引進優秀人才，夯實后備人才基礎，提升青年人才水平，取得了實實在在的成效。
以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽略，把國內外各領域優秀人才，特別是青年人才吸引到蘭州大學來，是這所名校的所思所想，也是他們踐行的路子。
“我是被南志標院士及學校領導多次登門所感動，不來真是說不過去?！辈莸剞r業生態系統國家重點實驗室主任賀金生教授說，1988年他從這里走出校門，30年后又“回家”了。
賀金生教授是蘭州大學兩個月前才從北京大學“請”來的“國”字號人才，他是國家杰出青年基金獲得者，科技部全球變化國家重大科學計劃首席科學家。
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