來自蘇州市人社局的消息，蘇州就業見習新政出臺，補貼全面提高，涵蓋了生活、商業保險、帶教、留崗獎勵等四方面。

　　花維亞是蘇州一家國家級就業見習基地的工作人員，他們每年要接收600多位見習生，每位見習生都有帶教老師，見習期結束后，有80%的見習生都選擇留了下來。按照最新出臺的蘇州就業見習新政，見習學員個人享受的生活補貼，見習基地享受的財政補貼，都有所提高。蘇州市人才服務中心畢業生就業指導科科長顧秋嵩介紹，個人享受的生活補貼，由以往按照每人每月不低于當年城鎮職工月最低工資標準的80%提高到100%;見習基地享受的財政補貼，由原來的最低工資標準的60%提高到70%。留崗補貼，原來留用一人，給的留崗補貼是1000元，現在留用一人3000元。

　　此外，新出臺的《蘇州市高校畢業生及青年就業見習實施辦法》還對規范就業見習基地以及擴大就業見習范圍都有了全新解讀：就業見習基地的認定更加規范，同時將社會組織納入基地申報范圍，原來社會組織這一類不在申報范圍里。見習政策出臺的目的是幫助離校以后暫時沒有找到工作的學生有一個過渡期，可能他在找工作當中不能滿足用人單位的基本條件，比如說他在實際崗位能力方面有所欠缺，這就需要到基地去見習，基地會安排專門的帶教老師對他進行傳幫帶的工作。

　　據了解，去年全市累計建立高校畢業生就業見習基地740家 ，提供 2808個見習崗位， 1551位畢業生參加了就業見習，其中1204位畢業生通過見習實現了就業。

　　值得注意的是，蘇州就業見習新政進一步擴大就業見習對象范圍，就業見習的對象包括三類人員，分別是未實現初次就業的全日制普通高校畢業生;本市戶籍未實現初次就業的技工院校高級工以上畢業生;本市戶籍未實現初次就業，年齡在16-25周歲的登記失業青年，就業困難人員可適當放寬至30周歲。

　　全面提高就業見習補貼標準，除了生活補貼之外，商業保險補貼方面，由政府按自然月每月統一為見習學員購買綜合性商業保險。見習學員在見習期間如發生意外人身傷害事故，可根據《商業保險協議》進行理賠。

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