成都發布“人才新政12條”，截至今日，新政正式實施300天。這300天里，成都迎來許多慕名而來的人才，“蓉漂”已經成為一種新潮流。川報全媒體集群工作室通過對政府發布、商業網站的數據進行梳理，用數據可視化的方式展現人才新政實施后，成都在人才吸引、產業結構、“蓉漂”生活等方方面面的變化。
數據顯示，成都人才新政實施至今，超10萬本科及以上人才匯聚成都，在白領招聘活躍企業數和求職者新增有效簡歷量上，位居新一線城市榜首，并超越上海。成都職場競爭指數僅次于北京，經濟活力明顯增強，成為最受歡迎求職者歡迎的新一線城市。
2017年全年，成都外來常住人口就增長了12.7萬，其中“漂”一族占比高達37.2%，可與北京、上海、廣州等一線城市媲美，展現出成都對人才越來越強的吸附力。
另據《成都市人才白皮書》顯示，目前新經濟研發、新媒體、資源與城鄉規劃、旅游開發、社區治理研究、國際商務等多個領域，36類崗位人才仍緊缺。
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