河南省人才交流中心發布職場，分析顯示，熱門招聘崗位榜單中，市場營銷/銷售類職位需求以絕對優勢位居首位。其中，伴隨全國主要三、四線城市房價的不斷攀升，以鄭州、洛陽、開封等為代表的三、四線城市，房地產業開始回暖，該行業的用人單位對人才的需求人數出現大幅增長。

　　銷售類職位需求以絕對優勢位居首位

　　《2016年第三季全省人才市場供求情況分析報告》顯示，全省崗位需求人數是求職人數的1.29倍，全省就業局勢總體穩定。

　　第三季度中，貿易、制造、房地產等傳統行業人才需求開始回暖。房地產開發/營銷/銷售/經紀/中介類職位在本季度需求增長迅速。其中，房地產中介/交易和房地產開發/策劃專員職位是該職位人才需求的主要增長點。證券/銀行/保險類職位人才需求維持較高水平。

　　從用人單位提供的需求職位看，房地產、金融、電子商務等營銷崗位需求數量最大，而與營銷專業對口、愿意從事營銷工作的求職人員遠遠滿足不了市場需求。

　　超半數求職者選擇在鄭州工作

　　與前幾年求職人員期望到一、二線發達城市相比，三季度數據顯示，大部分求職人員愿意留在河南本地就業，其中56.91%的求職者將工作地點首選為鄭州。

　　在鄭州航空港貨運總量持續增加、鄭歐國際班列往返頻次不斷加大的大背景下，河南省內尤其是以鄭州為代表的，以跨境貿易、電商貿易等為主體的新興貿易零售業的人才需求總量出現大幅回升。

　　近兩年來，電子商務和金融業熱度持續升溫，特別是互聯網金融行業的快速發展，金融業人才需求不斷創造歷史新高。

　　供需矛盾突出 教育就業不樂觀

　　美學、法學、音樂教育、心理學等專業，在市場上的就業情況依然堪憂，而供給數量卻十分稀缺。人力資源/行政等職位多年保持供大于求的情況。

　　延續第二季度的態勢，信息傳輸、計算機服務和軟件業的用人單位對人才的需求增長量依然較大，尤其是網絡技術、網絡應用型人才更是供不應求。