海南省委七屆四次全會通過的《百萬人才進海南行動計劃》，在省內外激起一片漣漪。三亞中科遙感研究所副所長、研究員、留學博士王雷也切身感受到了人才政策的熱度，“昨天在武漢出差，工作閑談中說自己從海南過來，一下子成為話題焦點，大家都在討論海南的百萬人才計劃?！?/p>

　　人才匱乏難倒“創(chuàng)業(yè)漢”

　　王雷籍貫陜西，在海南工作四年，早把這里當成了第二故鄉(xiāng)。”四年前，中科院遙感與數(shù)字地球研究所三亞研究中心剛開始建設，從加拿大留學歸國的王雷主動報名參加到三亞研究中心的建設。2014年6月，王雷和另外兩名同事南下三亞，一下飛機就被三亞的“熱情”驚到了，從機場到研究中心十幾分鐘的車程，襯衫后背能擰出水來。

　　“要說對海南的第一印象，心情很復雜。風景很好，辦公室面朝大海、三角梅遍地，但是六月天的熾熱還是讓我記憶猶新，不過在這里四年，我喜歡上了這里的氣候和環(huán)境?！蓖趵字v述，三亞中科遙感研究所籌建之初就像公司創(chuàng)業(yè)，遇到的困難很多，最重要的一點是“人少事多”，專業(yè)的事缺乏專業(yè)的人來做，我們基本上一個人要干五個人的活，加班熬夜屬于家常便飯。

　　如今，三亞中科遙感研究所已經在業(yè)界頗有名氣，填補了海南遙感技術空白，并在相關領域做出了突出貢獻，但人才匱乏依然是其發(fā)展的制約因素。

　　王雷在接受南海網記者采訪時表示，三亞中科遙感研究所雖然依托中科院遙感與數(shù)字地球研究所和三亞中科遙感信息產業(yè)園的平臺優(yōu)勢，解決了人才過來的辦公、科研成果轉化、市場對接等很多問題，但要留住人才依然是難題。這幾年，我們也一直向外發(fā)出招賢令，可人到這里看過后就不敢來了，一來嫌地方僻遠，二來覺得條件不夠誘惑，所以僅僅依托個體力量是遠遠不夠的，政府一定是“人才計劃”的主導者。

　　讓人才有“家”的歸宿感

　　作為科研人員，王雷大部分時間都躬耕科研。這些年來，其承擔或作為主要技術骨干成員參與海南省重大科技計劃項目、國家863、國家科技攻關及中科院知識創(chuàng)新項目有20多項，海南一號衛(wèi)星、數(shù)字城市、智慧城市等研究成果已經得到全面應用。

　　“《百萬人才進海南行動計劃》的出臺，對三亞中科遙感研究所來說，是一大利好消息，將會有更多的英才集聚于此，與我并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)夢想事業(yè)?！痹谕趵椎睦斫庵?，“人才計劃”中既有科研攻關的大師級人才、杰出人才、千名領軍人才、“銀發(fā)精英”，也有負責成功轉化的創(chuàng)業(yè)團隊，這將讓海南擁有全鏈條的人才。

　　如何讓海南聚天下英才而用之，王雷認為，“一方面要保持吸引人才政策的延續(xù)性，久久為功;另一方面要保持政策的系統(tǒng)性，通過一系列創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，讓創(chuàng)業(yè)人才安心創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新。”

　　采訪中，王雷對海南的未來發(fā)展充滿期待，但他覺得，“人才爭奪戰(zhàn)”不是簡單的出臺一個政策，更長遠的是要創(chuàng)造一個適合人才發(fā)展的寬松環(huán)境，讓人才有一種“回家”的感覺。當然，環(huán)境的創(chuàng)造是一項長期工作，需要一個完整的制度和政策體系，更需要政府部門理智、冷靜的規(guī)劃。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye