呼和浩特市對外發(fā)布了《呼和浩特市推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施(試行)》，將大力集聚海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，積極吸引大中專學(xué)生在呼落戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)，重點培育各類本土人才，建立引才獎勵制度，深化校地交流合作，并搭建納賢引智的平臺等。

　　值得注意的是，呼市的納才政策的確很寬松：中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可憑畢業(yè)證、身份證、戶口簿來呼和浩特市辦理落戶手續(xù);全國在校大學(xué)生憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明和身份證可在線落戶呼和浩特。

　　創(chuàng)業(yè)補貼更是少不了的，根據(jù)畢業(yè)的不同年限給予不同的照顧，總之是，大學(xué)生畢業(yè)留在呼市創(chuàng)業(yè)的，都會有不同額度的資助。例如，畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺內(nèi)孵化的創(chuàng)業(yè)項目，給予不低于3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;對畢業(yè)5年內(nèi)在呼和浩特市創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，給予最長3年最高50萬元的擔(dān)保貸款，并給予全額貼息。

　　另有一項很吸引人的政策是，對來呼創(chuàng)辦企業(yè)或開展成果轉(zhuǎn)化，預(yù)期能夠產(chǎn)生重大經(jīng)濟社會效益的4類人才給予重點支持，其中，諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士及相當(dāng)層次的國內(nèi)外頂尖人才，采取“一事一議”的方式，給予最高1億元的綜合資助。

　　人來了，住房問題將如何解決呢?呼和浩特市在此番人才引進上誠意也是夠的。規(guī)定，對符合資助條件的高層次人才，按類別免費提供不低于200平米、150平米、120平米、80平米的人才公寓;選擇在呼和浩特市購房的，以貨幣化形式分別給予最高120萬元、80萬元、50萬元、20萬元的購房補貼。此外，高端人才到呼和浩特市國有企事業(yè)單位工作的，會給予不低于10萬元的安置費。

　　時間往回，今年3月西安市公安局拋出重磅戶籍新政后，西安又跟隨杭州的腳步開始搖號購房，剛剛意識到“人”的價值，轉(zhuǎn)身又陷入了“房”的搶奪中。據(jù)了解西安推出搶人落戶政策后沒多久，房價漲幅很大，甚至一房難求。長久以來，大部分人都聚集在東部的發(fā)達城市，中西部競爭力往往不足，人才流失下，樓市危機也時時潛伏著。承擔(dān)著建設(shè)北疆地區(qū)人才高地重任的呼和浩特，不知是否能迎來新的樓市刺激。

　　人才爭奪屢見不鮮，搶人大戰(zhàn)的結(jié)果如何?據(jù)悉，2017年底，武漢戶籍人口總數(shù)增加了近20萬人，為歷年最高值;成都自2017年7月打響“人才爭奪戰(zhàn)”第一槍，人才新政實施300天，超10萬本科及以上人才匯聚，成都職場競爭指數(shù)僅次于北京，2017年的常住人口較2016年增加12.71萬人;長沙和西安的戶籍人口較2016年則分別增加了27.3萬和25.7萬。

　　而目前的呼和浩特，雖然據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道辦理人數(shù)較以往有所增加，但目前不是畢業(yè)季，畢業(yè)大學(xué)生辦理落戶還未真正迎來高峰期。

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