近年來，徐州市賈汪區面對該區資源、環境和空間的瓶頸制約，突破發展理念，圍繞企業創新能力和產業競爭能力的提升，不斷集聚人才要素和創新資源，力破人才流失的“虹吸效應”。
聚焦產業優勢，瞄準發展需求精準引才。該區堅持“生態+科技+人才”，激發創新引領發展第一動能。立足特色產業，搭建海內外人才信息港;以人才工程和人才智力交流活動為抓手，培育引領發展型企業;堅持全職引進與柔性引進、招商引資與招才引智雙并舉，促進新材料、新能源、生物醫藥等新產業的發展。
完善政策體系，打破評選限制留住人才。該區鼓勵用人單位和企業突破評選限制圈，促進以企業為主體、市場為導向、項目為紐帶的產學研合作。打破編制、戶籍、社保關系等先決條件限制，制定《賈汪區關于加強科技創新與人才支撐工作的十條政策》，設立800萬元高層次創新創業人才引進專項資金，對于重點引進的“高精尖缺”人才及創新團隊實施“一人一策”，讓科技成果在賈汪轉化落地。
突出載體建設，賦能創新集聚育才磁場。該區積極深化產業技術創新聯盟和公共技術服務平臺建設，與高校院所合作，推動院士工作站、新型研發機構、工程技術中心等產學研優質平臺落地。以賈汪創新創業團隊為核心,以產學研合作項目為紐帶，集聚創新資源，補齊人才短板，激發人才活力。
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