近日，北京冬奧組委會同國家體育總局、中國殘聯、北京市政府、河北省政府聯合印發了《北京2022年冬奧會和冬殘奧會人才行動計劃》，提出加快建設專業化、國際化人才隊伍的總體目標，明確了開發培養11支人才隊伍的路線圖和時間表。人才行動計劃的出臺，是冬奧會和冬殘奧會進入“北京周期”以后，北京冬奧組委首推的重要舉措，表明“聚天下英才而用之”成為北京2022的戰略選擇。

　　北京冬奧組委人力資源部部長閆成告訴記者，“要辦好北京冬奧會和冬殘奧會，必須樹立‘大人才觀’，以全球視野發現和遴選人才，注重引進與培養并重、堅持 ‘走出去’與‘請進來’相結合，建成一支專業化、國際化的人才隊伍，在保障成功辦賽的同時，為經濟社會長遠發展留下豐厚的人才儲備。”

　　人才開發：圍繞冬奧賽事的戰略布局

　　人才是北京冬奧會和冬殘奧會籌辦工作的第一資源和戰略要素。為更好推進人才開發培養工作，《人才行動計劃》分兩個層面，布局了11個專項計劃。

　　立足于辦賽需要，北京冬奧組委將牽頭實施7個專項計劃。包括：國際優秀人才集聚專項計劃、工作人員隊伍建設專項計劃、競賽管理人才開發專項計劃、專業技術人才培養專項計劃、競技體育人才發展專項計劃、志愿服務行動專項計劃以及合同商人才聯絡培養專項計劃。

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