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【問題】
1.人才發(fā)展不平衡,不充分
人才發(fā)展依然存在不平衡不充分問題,尤其是中西部省份和城市普遍存在人才短缺。
2.技能型人才稀缺
技能型人才稀缺,對(duì)企業(yè)發(fā)展影響非常大,這也正成為我國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一大羈絆。
3.引才政策脫離實(shí)際
政策如果不是建立在促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,很難達(dá)到引進(jìn)人才的目的。因此,一項(xiàng)好的人才引進(jìn)政策需要適合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該讓人才感受到足夠廣闊的發(fā)展前景。
4.引才措施方法單一
城市人才競爭日趨白熱化,“送錢”“送房”“送戶口”成為吸引人才、留住人才的主要手段。

