為取得人才資源優(yōu)勢(shì)，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的引才、留才環(huán)境，2017年以來(lái)，長(zhǎng)春市制定和實(shí)施了一系列更積極、更開(kāi)放、更有效的人才政策，開(kāi)啟了全面招才引智的新篇章，并取得了明顯成效。
一是院士專(zhuān)家聯(lián)合會(huì)引人矚目。2017年4月26日，長(zhǎng)春市院士專(zhuān)家聯(lián)合會(huì)正式成立，聯(lián)合會(huì)的成立，標(biāo)志著高端人才在長(zhǎng)春發(fā)揮作用有了新的載體，有利于全面激發(fā)院士專(zhuān)家的科技領(lǐng)軍作用、咨詢(xún)決策作用和產(chǎn)學(xué)研一體化引領(lǐng)帶動(dòng)作用。作為長(zhǎng)春市和吉林省最高端的人才聯(lián)誼組織，聯(lián)合會(huì)將成為在國(guó)內(nèi)具有重要影響的高端人才集聚的平臺(tái)、研究成果交流的載體、跨界合作溝通的紐帶。通過(guò)以“院士引院士、專(zhuān)家引專(zhuān)家”的方式，還將匯聚更多的省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外高端創(chuàng)新要素，通過(guò)不斷提升長(zhǎng)春的自主創(chuàng)新能力、科技研發(fā)能力和成果轉(zhuǎn)化能力，為助力長(zhǎng)春建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市提供強(qiáng)大的人才支撐和智力支持，為長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
二是政策體系趨于完善。2017年9月6日，長(zhǎng)春市印發(fā)《長(zhǎng)春市招才引智“萬(wàn)人計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》的通知，計(jì)劃利用5年左右時(shí)間，具體實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)選調(diào)生“引進(jìn)工程”、黨政綜合選調(diào)生基層“儲(chǔ)備工程”、事業(yè)單位人才“采蘭工程”、企業(yè)人才“智造工程”、海外人才“海聚工程”5大工程，面向全國(guó)、全省重點(diǎn)引進(jìn)1萬(wàn)名經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位各層次各類(lèi)別人才，打開(kāi)了長(zhǎng)春市招才引智工作的第一扇窗口。2017年10月27日，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)》的通知，20條新政注重突出改革導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和激勵(lì)導(dǎo)向，針對(duì)長(zhǎng)春市人才發(fā)展存在的突出問(wèn)題，提出具體支持措施，從政策層面將長(zhǎng)春人才工作推向一個(gè)新高度。2018年4月17日，依據(jù)人才新政，出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“長(zhǎng)春市高端人才年度獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目”的通知》和《關(guān)于實(shí)施“長(zhǎng)春市人才住房保障支持項(xiàng)目”的通知》兩個(gè)文件，把惠才措施具體化，截至目前各區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))已接到咨詢(xún)電話(huà)40000余人次，共收審“高端人才年度獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目”材料3600余份，“人才住房保障支持項(xiàng)目”材料2200余份。
三是崇才氛圍逐步形成。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，人才的發(fā)展改變著社會(huì)發(fā)展的方向，影響著社會(huì)前進(jìn)的速率，政府和企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，為做好引才留才工作，各級(jí)都在盡心做好人才服務(wù)保障，盡力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，盡優(yōu)激勵(lì)人才團(tuán)隊(duì)的科技成果創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新已在長(zhǎng)春市蔚然成風(fēng)。
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