“人才是第一資源、創新是第一動力”，為進一步營造更加優良的就業環境、創業環境、科研環境，引導各類人才來肥創新創業，合肥市“最強”人才新政閃亮登場，未來七年我市將拿出超百億元資金“養人”，人才資金規模進入全國第一梯隊。為推進人才新政落地生根，全市人社部門在加緊研究制定人才發展實施辦法的同時，第一時間深入各開發區企業了解人才需求，并積極聯系省內外重點高校，宣傳推介人才新政，借政策東風幫助我市企業更好地吸引人才、服務人才。
5月下旬，由市公共就業人才服務管理中心牽頭組織的“合肥重點企業赴國內知名高校開展招才引智”工作正式啟動。截至目前，經開區、高新區、新站高新區、廬陽區、包河區人社部門已組織全市75戶重點用工企業赴省內外9所重點高校開展招才引智工作，提供各類人才需求崗位1657個，發放人才新政宣傳冊、招聘簡章等材料1720余份，通過人才推介、人才對接等活動服務大學生1096人次，吸引94名畢業生與我市企業達成就業意向。
創新優勢“引人”
5月21日，市就業人才中心主任曹靜、高新區人事勞動局局長李寧組織該區科大訊飛、陽光電源、科大智能、美亞光電等十余家上市公司走進招才引智活動第一站——北京理工大學。人才推介會上，李寧局長從市情、區情、人才新政三個方面詳細介紹了創新之都——合肥的城市定位，高新區產業布局、人才軟環境以及創建世界一流園區的發展平臺，該校近40名青年才俊對人才新政及參會企業表現出濃厚興趣。5月30日，經開區人事勞動局、人力資源中心組織區內18家重點企業赴天津大學，通過人才政策推介、暑期實踐團招募、招才引智大使授牌、重點企業推介等活動宣傳合肥人才環境，吸引該校50名學生到場咨詢。與此同時，新站區、包河區、廬陽區、蜀山區分別組織企業赴河南理工大學、廣州華南理工大學和四川大學、安徽財經大學、南京大學攬才，合肥的科技創新和發展前景正成為吸引各類人才來肥就業創業的亮點。
產業平臺“養人”
“通過推介會我了解到人工智能、生命健康、量子信息等國際前沿產業領域，是合肥市的獨有優勢，雖然我才讀大二，但是很想提前了解合肥的人才政策，以及有沒有和我所學專業對口的工作。”北京理工大學活動現場，不少還未畢業的大學生表達了到合肥發展的意愿。一位正在與企業對接的畢業生告訴筆者：“聽說合肥是個養人的地方，我對合肥的就業環境充滿期待。”近年來，合肥，特別是合肥高新區被納入“世界一流高科技園區”建設序列，標志著我市進入全國創新發展大格局，國際化的產業平臺逐漸成為“養人”優勢。
創新服務“儲人”
此次活動中，合肥市人社部門還創造性地通過暑期實踐招募和設立招才引智大使服務活動向廣大學子發出邀請，為我市儲備各類人才。暑期實踐招募活動旨在提前與高校優秀“準畢業生”建立聯系，達成意向，搶先一步將優秀人才資源納入囊中，吸引更多專業人才來肥就業創業。“合肥招才引智大使”的設立更是為鼓勵和引導更多安徽籍優秀學子宣傳家鄉，用所學支持家鄉經濟發展建設的有益嘗試。天津大學安徽籍學生李驍成為“合肥經開區招才引智大使”第一人。
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