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為“沈陽(yáng)人才新政”點(diǎn)贊

來(lái)源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2018-06-14

  2月份申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼,4月下旬3萬(wàn)元就打進(jìn)了賬戶,如今,碩士研究生畢業(yè)以后就決定留在沈陽(yáng)就業(yè)發(fā)展的王巖已經(jīng)購(gòu)買了新房。沈陽(yáng)市人才新政正在為眾多像王巖這樣的畢業(yè)生解決實(shí)際問(wèn)題。

  5月17日,“聚焦第一要?jiǎng)?wù)、匯集第一資源 、提升第一動(dòng)力——共話沈陽(yáng)人才新政”系列活動(dòng)企業(yè)專場(chǎng)走進(jìn)普祺科技創(chuàng)新園,為150多家企業(yè)及人員全面講解關(guān)乎企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)人才等方面的相關(guān)利好政策。活動(dòng)圍繞我市出臺(tái)的“24條人才新政、59項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則以及9條補(bǔ)充意見”展開,來(lái)自市人才辦、市人社局、市科技局、市就業(yè)和人才服務(wù)局和市科協(xié)的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家心中感興趣的政策內(nèi)容進(jìn)行解答、分析,讓新政成為吸引人才的強(qiáng)大“磁場(chǎng)”。

  “對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),3萬(wàn)塊不是小數(shù)目了,剛收到這個(gè)錢的時(shí)候也特別激動(dòng)開心,還立馬發(fā)了個(gè)朋友圈,收到了數(shù)十個(gè)親友點(diǎn)贊,特別開心!”在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),王巖給記者講述了自己享受人才新政的經(jīng)歷。

  沈陽(yáng)小蜜蜂會(huì)計(jì)股份有限公司是“沈陽(yáng)市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)示范基地”,每年都會(huì)從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中招收20名學(xué)員到企業(yè)就職,根據(jù)人才政策的規(guī)定,見習(xí)學(xué)員的工資雖然計(jì)入成本但不會(huì)給企業(yè)造成稅費(fèi),同時(shí)見習(xí)學(xué)員將在半年內(nèi)每月得到人才部門提供的1620元的見習(xí)補(bǔ)貼工資,這些都為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。

  公司總經(jīng)理張曉東說(shuō),人才培養(yǎng)是企業(yè)的痛點(diǎn),學(xué)校的學(xué)生和職場(chǎng)人員有差距,這種差距需要企業(yè)付出成本來(lái)培養(yǎng),新政對(duì)人才培養(yǎng)的輔助作用巨大。“有這些政策支持,我們企業(yè)就愿意去培養(yǎng)人才,否則大家都招有經(jīng)驗(yàn)的,那有經(jīng)驗(yàn)的又從哪來(lái)呢?新政不僅對(duì)企業(yè)特別有好處的,也給員工解決了后顧之憂,讓員工心理感到安穩(wěn)。拿到這個(gè)補(bǔ)貼之后,他對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,包括對(duì)沈陽(yáng)的認(rèn)同感就更強(qiáng)了。”他說(shuō)。

  活動(dòng)中,大家對(duì)新政細(xì)則踴躍提問(wèn),現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)代表很多都邊聽邊記,就是想把好的政策帶回到企業(yè)員工身邊,用實(shí)打?qū)嵉恼咧破髽I(yè)發(fā)展,助力東北振興。

  據(jù)悉,“共話沈陽(yáng)人才新政”系列活動(dòng)共有五場(chǎng),相繼走進(jìn)大學(xué)、企業(yè)和科研院所,讓社會(huì)各界充分了解并利用好這些政策,助推沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。



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