“叮!……人才服務(wù)秘書提示，您申請的高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)，本次發(fā)放金額……現(xiàn)已經(jīng)發(fā)放到社保卡銀行賬號(hào)內(nèi)，請查收。”自2017年8月21日，每位成功在長沙申請了租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)的高校畢業(yè)生每月都能收到這樣一條短信。到如今，已經(jīng)快一年了，不少成功領(lǐng)取的高校畢業(yè)生都表示，“這是我們在長沙落地生根，在長沙長久發(fā)展最有力度的一種保障。”

　　6月底，就是長沙人才新政正式發(fā)布一周年。從去年開始全國各地爆發(fā)了新一輪的“搶人大戰(zhàn)”，長沙和武漢、西安、成都等城市刷爆了大伙兒的朋友圈。其中，長沙以誠懇的態(tài)度，吸引了眾多人才落戶。

　　人才引進(jìn)的“長沙模式”到底有哪些創(chuàng)新?這一年里，長沙到底經(jīng)歷了什么?讓我們一起來回顧一下。

　　用“長沙速度”打響人才引進(jìn)“第一槍”

　　2017年6月29號(hào)，長沙市委市政府召開了長沙市全力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列政策新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了“長沙人才新政22條”，打響了長沙人才引進(jìn)的“第一槍”。

　　8月19日上午，長沙“人才新政22條”首批16項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則(辦法)正式出臺(tái)。高校畢業(yè)生“零門檻”落戶、高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼等9個(gè)補(bǔ)貼資助項(xiàng)目發(fā)布。

　　8月21日上午，長沙人才服務(wù)窗口正式揭牌儀式在市政務(wù)中心大廳舉行，首批啟動(dòng)的10個(gè)長沙人才服務(wù)窗口正式開窗，標(biāo)志著長沙人才新政全面落地實(shí)施。

　　10月23日，“長沙人才新政22條”第二批10個(gè)細(xì)則(辦法)正式發(fā)布。至此，“1+5+27”人才政策體系基本形成，進(jìn)入了全面落實(shí)、兌現(xiàn)政策階段。

　　“長沙人才新政22條”內(nèi)涵豐富，覆蓋面廣，從加快引進(jìn)培育、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新體制機(jī)制、完善服務(wù)體系等方面大膽創(chuàng)新，針對個(gè)人到團(tuán)隊(duì)不同施策。如建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地方面，深入實(shí)施了“芙蓉英才星城圓夢”推進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施高精尖人才領(lǐng)跑、緊缺急需人才集聚、青年人才筑夢、“長沙工匠”鑄造、國際化人才匯智五大工程等。

　　留人用人，半年引進(jìn)3.85萬人才落戶

　　據(jù)2018年5月份發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，人才新政實(shí)施大半年來，長沙新引進(jìn)10萬余名海內(nèi)外優(yōu)秀人才，公安機(jī)關(guān)辦理高校畢業(yè)生“零門檻”落戶38500余人，柔性引進(jìn)“兩院”院士39名、專家312名。

　　長沙公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年長沙總計(jì)有18.1萬人遷入戶口，其中擁有大中專以上學(xué)歷的將近10萬人，全市人口機(jī)械增長(遷入與遷出之差)約15萬人，比2016年增長約82%，一舉扭轉(zhuǎn)了此前三年長沙青年遷入者(18～34歲)、本科以上文化遷入者逐年下降的趨勢。

　　引才引智，百余項(xiàng)含金量極高政策留住高層次人才

　　2018年4月26日上午，按照市委、市政府關(guān)于推進(jìn)人才新政22條落地實(shí)施的決策部署，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并向社會(huì)公示，首批認(rèn)定的207名高層次人才名單正式確定。

　　根據(jù)《長沙市高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法(試行)》《長沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》等文件的要求，高層次人才分類認(rèn)定是“長沙人才新政22條”的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容，也是人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制改革的重要舉措。高層次人才將按照國際頂尖人才(A)、國家級(jí)領(lǐng)軍人才(B)、省市級(jí)領(lǐng)軍人才(C)、高級(jí)人才(D)等類別進(jìn)行評(píng)價(jià)認(rèn)定，相關(guān)人才享受子女就學(xué)、優(yōu)先診療、通關(guān)居留等一系列優(yōu)惠政策。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，對于落地8個(gè)月的長沙人才新政而言，這是一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)，標(biāo)志著長沙人才服務(wù)大步邁進(jìn)，基本構(gòu)建了吸引、激勵(lì)、服務(wù)高層次人才的政策鏈、工作鏈。

　　在首批207人名單中看到，各類高層次人才各領(lǐng)風(fēng)騷，不僅體現(xiàn)了“不拘一格降人才”的城市氣度，也契合了建設(shè)現(xiàn)代化長沙的發(fā)展需求。

　　長沙人才新政代言人、華智水稻生物技術(shù)有限公司總經(jīng)理張健是首批領(lǐng)長沙人才綠卡中的一員。作為一名海歸博士，張健在海外學(xué)習(xí)工作了26年，2014年到長沙承擔(dān)起“國家水稻分子育種平臺(tái)”的建設(shè)使命。張健認(rèn)為，長沙市頒布實(shí)施了人才新政22條，出臺(tái)了近百項(xiàng)含金量極高的支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策舉措，給長沙帶來的影響和變化是顯而易見的。“配套細(xì)則的出臺(tái)，人才窗口的建立，政策待遇的落實(shí)，引才活動(dòng)的開展，幾乎每月都能看到相關(guān)報(bào)道。人力資源部門告訴我，現(xiàn)在出去招聘人才，帶一本新政宣傳冊，成功率都會(huì)高很多。”

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