無錫深入實施產業強市主導戰略，產出增速創近年新高，產業結構持續優化，智能制造加快推進，而這一切的成果都是建立在大量的人力資源的培養和引進的基礎上的。

　　新企業新項目對就業拉動作用明顯

　　無錫市人力資源和社會保障局的數據顯示，2017年末，全市企業就業人數206.68萬，較2014年末增加14.76萬，近3年增長量分別為1.75萬、3.66萬和9.35萬，年均增量4.92萬，呈現逐年加速增長態勢。這主要得益于無錫的產業強市主導戰略，我市產業轉型升級中振興實體經濟速度加快，直接帶動企業就業人數實現快速增長。

　　2015年以來，新企業、新項目對就業拉動作用較為明顯，新增就業人數占同期全市企業就業增量的36.48%。2017年投產的無錫威卡威汽車零部件有限公司就是其中一家。去年不到半年時間，威卡威就創造了5億元產值，預計今年產值將達到15億左右。年產值超過10億的背后，是大量就業崗位的涌現，2018年威卡威有超過千人的招聘計劃。

　　據威卡威人力資源相關負責人表示，目前企業還有大約300人的缺口，主要是一線的普工。

　　就業人員素質與就業穩定性持續提高

　　產業結構加速調整、制造業升級與新興產業蓬勃發展，也給錫城的就業形勢帶來了變化。2015年以來，金屬冶煉制造和化工化學制造相關行業企業就業人數減少2.64萬，同期，半導體、新能源和智能制造相關企業就業人數增加2.75萬。大量新興產業需要大量高學歷高質量的人才，2015年以來，全市共引入高校畢業生12.68萬人，年均4.17萬人。就業人口中，大專以上學歷人員比重由2014年末的33.84%上升至2017年末的40.35%，研究生以上人員比重由2014年末的1.05%上升至2017年末的1.42%。同時，就業穩定性持續提升。2017年新簽勞動合同10年以上及無固定期限比例9.96%，較2014年提升1.45個百分點;2017年職工主動辭職人數較2014年下降10.21%。

　　今年3月，工信部人才交流中心“芯動力人才計劃集成電路創新創業無錫基地”揭牌，《無錫市集成電路人才藍皮書》首次發布。作為“芯動力人才計劃”的參與企業之一，中科芯2015年就開始實施“人才強企”工程，目前碩士以上學歷的員工占比上升到40%，有3年以上工作經歷的新入職員工比例超過招聘規模的60%。畢業于安徽大學的90后博士常紅來到中科芯才只有一年時間，已經是三個項目的項目帶頭人了。談到為什么會選擇來到無錫來到中科芯，常紅表示，除了優厚的福利待遇條件以外，作為中國集成電路發展的高地，無錫有著完善的集成電路設計研發生產產業鏈，“當然，無錫優美的環境、便捷通暢的交通、較低的消費水平、相對低廉的房價都是吸引我的地方。”常紅表示他已經考慮未來在無錫落戶，他的女友在畢業后也會前來無錫求職。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye