近日，記者從重慶市人力社保局獲悉，在近期公布的全市首批高層次人才入選名單中，合川區(qū)白洪銓等3人符合高層次人才條件，將獲得133萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。 據(jù)了解，近年來(lái)，重慶市合川區(qū)委、區(qū)政府高度重視引智引才工作，始終堅(jiān)持人才強(qiáng)國(guó)富區(qū)戰(zhàn)略，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工作，緊盯高層次人才聚焦實(shí)用型人才，深入企業(yè)大力宣傳重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才實(shí)施辦法，大力引進(jìn)海內(nèi)外緊缺高端人才，做實(shí)人才工作，積極為全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。 今年以來(lái)，合川區(qū)人力社保局按照申報(bào)流程，堅(jiān)持“聚焦產(chǎn)業(yè)、突出創(chuàng)新、按需引進(jìn)、市場(chǎng)認(rèn)可、重在使用”的原則，積極組織申報(bào)，經(jīng)過(guò)層層審核，全市申報(bào)人員最終核準(zhǔn)了31人。合川區(qū)引進(jìn)6名人才有3名入選重慶首批高層次人才名單，其中A類1人、B類1人、C類1人，將獲得133萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，并配套專家醫(yī)療保健待遇、直系親屬隨遷隨調(diào)、子女入學(xué)安置等個(gè)性化服務(wù)。

　　依托平臺(tái)廣聚人才 3月以來(lái)，合川區(qū)緊緊圍繞生態(tài)環(huán)保、汽摩裝備、信息安全、醫(yī)藥健康、鄉(xiāng)村振興五大產(chǎn)業(yè)，以及教育、衛(wèi)生兩大重點(diǎn)領(lǐng)域搭建“5+2”專項(xiàng)平臺(tái)，合川區(qū)人力社保局與區(qū)委人才辦、區(qū)經(jīng)信委等部門聯(lián)系引才線路，對(duì)接重慶市人才中心達(dá)成合作意向，得到引智引才、檔案管理等方面給予的大力支持，累計(jì)為引智引才提供國(guó)際路線計(jì)劃18條、國(guó)內(nèi)路線計(jì)劃22條，主要有大連“海創(chuàng)周”、重慶“國(guó)創(chuàng)會(huì)”、中國(guó)汽車工程學(xué)會(huì)年會(huì)等重大活動(dòng)，初步實(shí)現(xiàn)引智引才信息互通。 摸清需求精準(zhǔn)引才 據(jù)了解，合川區(qū)人力社保局積極收集區(qū)內(nèi)“規(guī)上企業(yè)”及高科技創(chuàng)新性企業(yè)的人才需求，深入到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，摸清企業(yè)人才基本情況，編制企業(yè)人才需求目錄，制訂短、中、長(zhǎng)期人才需求計(jì)劃，充分利用引才引智平臺(tái)，切實(shí)做到引進(jìn)人才目標(biāo)明確，精準(zhǔn)性、實(shí)用性強(qiáng)，定向?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)所需人才。目前已對(duì)規(guī)上企業(yè)400多家、科技創(chuàng)新型企業(yè)64家進(jìn)行了人才需求摸底。 同時(shí)，充分發(fā)揮“重慶人才工作網(wǎng)引才統(tǒng)計(jì)報(bào)送系統(tǒng)”的作用，已對(duì)全區(qū)44家企事業(yè)單位完成注冊(cè)，其中包括德佳、華創(chuàng)電梯等6家企業(yè)，人民醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2家醫(yī)院，以及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　積極聯(lián)系韓一、北汽銀翔、恒芯天際3家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，注冊(cè)并填報(bào)重慶人才工作網(wǎng)引才統(tǒng)計(jì)報(bào)送系統(tǒng)，已提交27條企業(yè)人才需求信息，讓全區(qū)企業(yè)的人才需求與重慶市人才需求大平臺(tái)有效對(duì)接。 大力宣傳政策引才 今年通過(guò)印發(fā)重慶市、合川區(qū)加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)措施30條等引才政策宣傳資料，組織“宣講團(tuán)”深入園區(qū)、經(jīng)濟(jì)組團(tuán)等單位，發(fā)放宣傳資料3萬(wàn)余份，廣泛宣傳引才優(yōu)惠政策，落實(shí)專人點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)掌握企業(yè)人才需求，為各類人才做好點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)需要大膽招人用人，提前為人才落地解決后顧之憂。 還積極深入企業(yè)走訪調(diào)研，詳細(xì)了解真實(shí)人才需求情況，特別是企業(yè)一類高管人員的人才需求。在合川區(qū)委人才辦的領(lǐng)導(dǎo)下，積極建立完善人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立定期研究人才工作制度，會(huì)同相關(guān)部門、企業(yè)，定期召開(kāi)引智引才工作會(huì)研究日常人才工作，不定期研究專項(xiàng)人才工作。建立人才統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度，做好企業(yè)人才需求統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，不斷完善人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和人才需求目錄。

　　活動(dòng)引領(lǐng)柔性引才 合川區(qū)將針對(duì)企業(yè)對(duì)人才的需求，積極舉辦創(chuàng)新發(fā)展論壇、國(guó)內(nèi)外人工智能與產(chǎn)業(yè)智能研究應(yīng)用領(lǐng)域講座，開(kāi)展“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”合作洽談等活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)菏繉＜覟楹洗óa(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈導(dǎo)向，針對(duì)性引進(jìn)緊缺急需人才。 “合川區(qū)還將積極對(duì)接重慶市人才中心，加快建設(shè)一站式人才服務(wù)平臺(tái)，按照服務(wù)專員+聯(lián)絡(luò)員模式實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，積極為引進(jìn)人才提供子女(孫子女)入學(xué)入托、科技、戶籍、簽證、醫(yī)療等全方位服務(wù)，激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，重慶市合川區(qū)人力社保局黨組書記、局長(zhǎng)柳萍介紹說(shuō)。

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