■“一座城市對(duì)人才是否有吸引力，不光看人才政策，更要看這座城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。”

　　■“所有圍繞城市品質(zhì)提升的工作，都是廣義的人才工作?！?/p>

　　■“正在加快建設(shè)獨(dú)特韻味別樣精彩世界名城的杭州，比以往任何時(shí)候都更加需要人才、更加渴求人才?！?/p>

　　在“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)”理念的推動(dòng)下，全球各大城市，特別是國內(nèi)一二線城市掀起了一場(chǎng)“人才搶奪戰(zhàn)”。給戶口、給經(jīng)費(fèi)、給房子……各大城市出臺(tái)的一波又一波人才政策不斷吸引著人們的眼球。

　　搶占先機(jī)的杭州，如何在激烈的“人才搶奪戰(zhàn)”中持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力?在6月7日下午舉行的杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨“三名”工程領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，這個(gè)問題引發(fā)了與會(huì)者的討論。

　　吸引人才，要看城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力

　　早在2015年，杭州在全國率先出臺(tái)了“人才新政27條”，在這場(chǎng)“人才搶奪戰(zhàn)”中占據(jù)了先機(jī)。創(chuàng)新人才從全球各地匯聚到杭州——這座致力于成為東方硅谷的創(chuàng)新城市。

　　吸引人才，政策雖重要，但并不是全部?！耙蛔鞘袑?duì)人才是否有吸引力，不光看人才政策，更要看這座城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力?！睍?huì)上，浙江省委常委、杭州市委書記周江勇的一句話，得到了與會(huì)者的一致贊同。

　　城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，包括宜居的生態(tài)環(huán)境、多元的產(chǎn)業(yè)體系、便捷的交通網(wǎng)絡(luò)、包容的城市氛圍、較高的文明素質(zhì)、良好的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的政府服務(wù)等。

　　“人才工作并不局限于出臺(tái)人才政策、為人才提供服務(wù)等直接工作，所有圍繞城市品質(zhì)提升的工作，都是廣義的人才工作?！敝芙屡e例說，像西湖還湖于民、地鐵建設(shè)等，都屬于人才工作;它們提升了杭州的城市品質(zhì)，吸引人才留下。

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