據(jù)了解，“人才40條”從2018年1月1日起實施。同時，為做好政策銜接，新政明確規(guī)定已依據(jù)原人才政策啟動獎勵資助程序，未兌現(xiàn)完畢的，按原政策繼續(xù)執(zhí)行。

　　致力打造最優(yōu)人才生態(tài)

　　此次“溫州人才40條”相比以往的人才政策，實現(xiàn)了最優(yōu)整合。新政對以往人才政策進(jìn)行全面梳理，廢止28個人才政策和10多個配套文件，整合10多個人才計劃，形成一個系統(tǒng)性的人才政策文件，并以最簡潔的語言表述，一目了然。

　　其次是新政實現(xiàn)了最全覆蓋，兼顧海外人才國內(nèi)人才，涵蓋了院士到普通高校畢業(yè)生等各個層次人才，涉及了人才服務(wù)提升、人才平臺建設(shè)、人才機(jī)制改革等內(nèi)容，并補(bǔ)齊了創(chuàng)業(yè)項目資助短板。

　　“人才40條”還提供了最強(qiáng)支持。“人才40條”是我市有史以來最有分量、獎勵資助額度最高的人才政策，無論是人才個人獎勵，還是配套資助，都有了大幅度提升，例如，原來“551人才工程”支持額度最高為5萬元，整合到“特支計劃”后，調(diào)整為15~50萬元，支持力度顯著增加。

　　人才政策好不好，還要看能不能兌現(xiàn)落實。“人才40條”強(qiáng)調(diào)新政要做到最易兌現(xiàn)。因此，在新政內(nèi)容上，基本不出現(xiàn)“最高多少”等模糊表述，采用“不少于”或直接明確獎勵額度，如對頂尖團(tuán)隊3000萬元獎勵，額度非常明確;在程序上，達(dá)到條件即兌現(xiàn)，并將兌現(xiàn)權(quán)限下放給縣(市、區(qū))直接兌現(xiàn)，優(yōu)化兌現(xiàn)流程，提高兌現(xiàn)效率。

　　創(chuàng)新團(tuán)隊支持政策梯度明顯

　　據(jù)了解，“人才40條”是2015年“人才新政十條”全面升級。新政整合了原“580海外精英引進(jìn)計劃”“海外工程師”“海外智力項目”等引才計劃，形成“海外精英引進(jìn)計劃”，給予創(chuàng)新長期項目、創(chuàng)業(yè)項目、短期項目入選者30萬元、30萬元、15萬元個人獎勵，給予海外工程師、海外專家智力項目引進(jìn)單位10萬元、5萬元引才獎勵。

　　而針對國內(nèi)人才引進(jìn)培養(yǎng)，新政整合了此前的“杰出人才與青年拔尖人才”“551人才工程”“名師名家”“甌江技能大獎”等培養(yǎng)工程，形成“高層次人才特殊支持計劃”，分杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三類11個項目，給予入選者15~50萬元特殊支持。

　　另外，溫州十分注重創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。此次，新政形成了梯度明顯的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊支持政策,按“頂尖(Ⅰ類)”“杰出(Ⅱ類)”“領(lǐng)軍(Ⅲ類)”“優(yōu)秀(Ⅳ類)”四類給予科技型團(tuán)隊3000萬元、1000萬元、500萬元、100萬元資助，其他類別如文化類團(tuán)隊資助額度減半。

　　初級職稱人才就業(yè)即可落戶

　　發(fā)揮企業(yè)引才育才用才的主體作用，是此次溫州人才工作改革創(chuàng)新的特色之一。因此，“溫州人才40條”十分注重從領(lǐng)軍人才、中堅人才、基礎(chǔ)人才三個層次構(gòu)建民企立體化引才用才政策體系。

　　在領(lǐng)軍人才方面。實行兩輪驅(qū)動，一方面是對人才個人獎勵，比如“國千”，可以享受到國家、省、市、縣(市、區(qū))合計400萬元個人獎勵和100萬元購房補(bǔ)貼;另一方面提高企業(yè)引才積極性，新政提出，條件符合即兌現(xiàn)的企業(yè)引才科研配套獎勵，企業(yè)每全職引進(jìn)一名“國千”等B類人才、“省千”等C類人才，分別給予500萬元、300萬元科研配套獎勵。在此基礎(chǔ)上，再加上給人才個人的最高獎勵以及購房補(bǔ)貼，也就是說，溫州企業(yè)全職引進(jìn)一名B類人才、C類人才，可分別獲得最高1000萬元、最高600萬元綜合獎勵。

　　在中堅人才方面，我市率全國之先提出“新動能工程師引進(jìn)計劃”，計劃用5年左右時間，鼓勵企業(yè)從市外引進(jìn)工程師、程序員、工業(yè)設(shè)計師等一線技術(shù)人才1000名以上，按照正高級工程師每人20萬元、副高級工程師每人10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)引才獎勵。與此同時，我市對高層次人才分類目錄進(jìn)行了擴(kuò)充，首次新增了如工業(yè)設(shè)計、職業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)中堅人才類別。

　　不僅如此，大學(xué)生、初級職稱等人才也能享受此次新政的“紅利”。新政規(guī)定，允許大專畢業(yè)生先落戶后擇業(yè)，初級及以上職稱人才就業(yè)即可落戶。新增對企業(yè)博士、副高和碩士、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生的購房補(bǔ)貼，分別為40萬元、20萬元、10萬元。將企業(yè)引進(jìn)的碩士、本科生每月租房補(bǔ)貼額度由900元、450元提高到1200元、600元，將補(bǔ)貼時間從3年延長至5年，取消畢業(yè)未滿5年限制等。

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