深圳市海外高層次人才評審體系將進一步優化完善，《深圳市海外高層次人才評審辦法(2018年修訂)》(征求意見稿)正向社會公眾公開征求意見。

　　此次修訂擬優化海外高層次人才評審年齡，擬在修訂時明確適當放寬年齡的具體標準：申請a類人才評審的申請人年齡調整為不超過65周歲，b類人才年齡調整為不超過60周歲，c類人才年齡調整為不超過45周歲。

　　此次修訂擬對申報評審的海外高層次人才進行分類評價，將海外高層次人才按照專業領域初步分為社會科學類、基礎研究類、醫療衛生類、文學藝術類、創新創業類、工程技術及其他等類別，按照能力、業績和貢獻3大核心一級評價指標和7大二級指標，再根據各專業的不同衍生出細化的三級指標，建立起既體現人才差異化又體現統一性的評審指標體系。

　　此次修訂擬對申請人過往學術、業績上弄虛作假，存在道德瑕疵和過失未申報說明的，被列為失信被執行人，被依法追究刑事責任的，以及由于情節嚴重影響惡劣受到行政處罰尚未滿一定時限的，以及其他不符合海外高層次人才評審要求的行為，實行一票否決，并實行包括但不限于追回獎勵、稱號等懲罰措施。此外，為規避申請人無序頻繁參評，此次修訂擬規定已經獲得認定或評審通過的人才不得申報，每一位申報人最多可申報兩次評審，且第二次申報評審時必須有符合評審要求的新業績或其他相關材料。

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