“科技創(chuàng)新、自主品牌、艱苦奮斗”這三大法寶，推動(dòng)珠海漢勝科技股份有限公司從一家貼牌生產(chǎn)的小廠，發(fā)展成為擁有自主品牌、掌握核心科技的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，走出了一條具有中國(guó)特色的民族工業(yè)之路。

　　“漢勝三十余年的歷史，帶給我們深刻的啟示：非公企業(yè)要想更好地發(fā)展，就必須自覺堅(jiān)持和加強(qiáng)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)，使黨組織成為企業(yè)主心骨，黨員成為企業(yè)帶頭人，方能創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的奇跡。”該公司黨委書記壽偉春說。正是由于其扎實(shí)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，珠海漢勝公司黨委2006年6月被中共中央組織部評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”。2014年3月，珠海漢勝獲得廣東省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范點(diǎn)稱號(hào)。

　　珠海漢勝于1985年成立，30多年來，該公司充分發(fā)揮黨委在群眾工作中的政治核心作用與企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用——積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與決策，制定及實(shí)施黨委黨建工作發(fā)展計(jì)劃、工作方案和相關(guān)措施，領(lǐng)導(dǎo)各黨支部黨建工作的開展，組織黨員和干部的政治思想教育培訓(xùn)，落實(shí)各黨支部的設(shè)置、任免、獎(jiǎng)懲、黨員發(fā)展與審批、組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)等。

　　“將骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員錘煉成標(biāo)兵”的人才發(fā)展戰(zhàn)略是珠海漢勝公司黨委的重要發(fā)展理念。該公司堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，通過思想政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，打造出了一支思想過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的人才隊(duì)伍。同時(shí)，形成了一套健全規(guī)范的黨務(wù)制度，在全公司營(yíng)造出了一股積極向上的風(fēng)氣，越來越多的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、科研帶頭人遞交了入黨申請(qǐng)書，從成立之初僅有數(shù)名黨員，發(fā)展到如今擁有8個(gè)黨支部共計(jì)180名黨員。

　　記者了解到，在珠海漢勝公司黨委班子中，由董事長(zhǎng)擔(dān)任黨委書記，9名黨委委員均是公司高層的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們分別負(fù)責(zé)管理企業(yè)的生產(chǎn)、市場(chǎng)、技術(shù)、人事、工會(huì)等方面的工作，并在董事會(huì)中居于主導(dǎo)地位，從而保證黨組織實(shí)質(zhì)性參與企業(yè)的決策與管理。

　　“公司明確規(guī)定，凡是涉及干部的聘任、考核、教育、培養(yǎng)、監(jiān)督等重大問題，均由黨委會(huì)議或黨委擴(kuò)大會(huì)議討論決定。通過將黨的管理制度同現(xiàn)代企業(yè)管理制度有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)管理層與黨組織班子成員的‘交叉任職’。”壽偉春介紹說，公司黨委始終圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，發(fā)揮黨組織為企業(yè)經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航的作用，使黨建工作更加符合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的穩(wěn)步上升也對(duì)黨務(wù)工作起到了良好的反哺效應(yīng)，二者有機(jī)融合形成了黨建與企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)的良好局面。

　　作為一家以技術(shù)為先導(dǎo)的企業(yè)，科技創(chuàng)新始終是珠海漢勝發(fā)展的重中之重。珠海漢勝?gòu)囊婚_始，便成立了以黨員為骨干的科研團(tuán)隊(duì)，先后成功研制出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的珠海漢勝牌50歐姆及75歐姆射頻同軸電纜、漏泄同軸電纜、耐高溫電纜等產(chǎn)品。經(jīng)過多年的不斷打拼，珠海漢勝生產(chǎn)的通信同軸電纜產(chǎn)品已在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占據(jù)主導(dǎo)地位，在國(guó)際市場(chǎng)也享有盛譽(yù)。

　　科技創(chuàng)新是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，企業(yè)文化同樣也是生產(chǎn)力。在珠海漢勝，每年組織員工參加軍訓(xùn)、游泳、登山、交誼舞會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，通過多種方式，讓員工在活動(dòng)中培養(yǎng)艱苦奮斗的精神、增進(jìn)彼此友誼、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。讓員工工作有成就感、學(xué)習(xí)有進(jìn)步感、生活有幸福感。正是在這種融洽氛圍的作用下，珠海漢勝發(fā)展30余年來，始終保持了和諧的勞資關(guān)系，企業(yè)職工合法權(quán)益得到了保障。

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