作為招聘行業的領先者，對求職市場保持高度關注，持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2018年夏季，持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢，根據平臺，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊，在未來的招聘和求職活動中提供參考。

　　本報告為沈陽地區2018年夏季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。

　　一、 沈陽地區競爭最激烈的五大行業

　　2018年夏季在線數據顯示，沈陽地區競爭指數47，排名第三，當地排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業，物業管理/商業中心行業排在第三，耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)和交通/運輸行業的競爭指數位列第四和第五。各地政府在出臺落戶政策的同時，也相應配套了住房補貼、折扣購房等政策，側面反應出房地產依然是老百姓最看重的剛需。各地密集出臺的房地產調控政策，也導致房地產行業不斷吸引從業者加入推動就業競爭指數升高。

　　二、 沈陽地區競爭最激烈的五大職業

　　在線數據顯示，沈陽地區2018年夏季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務和房地產開發/經紀/中介。此外，人力資源和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。交通運輸服務的競爭指數環比和同比同時上漲。隨著交通基礎設施的不斷完善，網上購物的全面普及，交通運輸服務業體量較大，從業人員較多，加上其就業門檻相對較低，吸引大量求職者，導致競爭指數上漲較高。財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘一貫職位供給穩定，求職者眾多，競爭較為激烈。

　　三、 沈陽地區的十大高薪行業

　　在線數據顯示，沈陽地區2018年夏季求職期的平均薪酬為6024元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名最末，平均薪酬絕對值上升，但排名有所下降。從薪酬的分布情況來看，沈陽地區薪酬水平較低，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.6%，8000元以上的僅占16%。

　　具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為8390元;其次為中介服務，薪酬水平為7952元;再次是跨領域經營行業，平均月薪為7627元。沈陽地區平均薪資排名前十的行業，中介服務的平均薪資水平和排名均有所上升，保險行業進入薪酬前十的排行榜。租賃服務發展迅猛，相對春季平均薪酬排名上升幅度較大，位列第四。航空/航天研究與制造行業也進入了前十位的榜單中。專家建議，求職者就業時不應盲目跟風，而應熟悉市場熱度，關注行業發展走向，結合自身職業專長選擇適合自己的行業，同時注重培養職業知識與技能，提高競爭力，這樣才能掌握更多的主動權。

　　從數據結果來看，2018年第二季度沈陽地區的職場競爭態勢趨緩，競爭指數絕對值及排名均有所下降;同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平有所上升。

　　近日，“沈陽·中國智谷北京推介會”成功舉辦，沈陽與北京的戰略伙伴關系更為緊密，有利于沈陽地區進一步發展高新技術產業、引進投資，提高經濟發展質量與效益。

　　第二季度作為傳統的跳槽淡季，呈現出較為平緩的市場競爭形勢，企業應注重日常雇主品牌的管理運營，持續吸引候選人。對于求職者來說，不管市場行情如何，提升專業知識技能、累積行業經驗都是職場人需要做的功課，時刻保持自己的優勢競爭力，才是確保個人價值實現的最佳途徑。