在流入杭州的工程師中，來(lái)自上海的最多，達(dá)到23.56%;其次是北京和深圳，占比依次為17.21%和6.91%。這意味著，北上深為杭州貢獻(xiàn)了近一半的“杭漂”工程師。

　　報(bào)告顯示，“杭”情看漲的原因，首先是杭州開(kāi)放的人才政策，以及這座城市幸福感的整體提升。“杭漂”工程師幸福感指數(shù)達(dá)30.68%，比排名第二的廣州高出10個(gè)百分點(diǎn)。

　　其次是收入高。杭州房?jī)r(jià)遠(yuǎn)低于北上廣深，但在收入上卻能與北上廣深持平。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均年薪超過(guò)20萬(wàn)元的城市有五座，杭州緊隨北上深廣其后，與第一名北京的差距不到4萬(wàn)元，但房?jī)r(jià)卻比北京更具優(yōu)勢(shì)。

　　另一個(gè)讓杭州人才吸引力不斷上升的原因是互聯(lián)網(wǎng)巨頭扎堆。數(shù)據(jù)顯示，吸引工程師來(lái)杭的原因，“阿里巴巴帶動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)氛圍”排在首位，投票率達(dá)59.66%。領(lǐng)英發(fā)布的《海歸人才吸引力報(bào)告》也印證了這點(diǎn)，在其“2018上半年最受海歸人才關(guān)注TOP30企業(yè)”榜單中，總部位于杭州的阿里巴巴、螞蟻金服、網(wǎng)易均入榜，阿里巴巴排名第一。不過(guò)，在領(lǐng)英的報(bào)告中，海外人才意向流向城市總體偏好最靠前的仍然為一線城市上海、北京、深圳，廣州、杭州位列其后。

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