一是完善人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。出臺(tái)《引聚海河教育園區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策措施》,建設(shè)津南人才公寓,吸引集聚海河教育園區(qū)人才就近在津南區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè),區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)上門送政策,與12所高校學(xué)生就業(yè)工作負(fù)責(zé)人解讀政策并聽取工作建議,全力保障政策落地。二是積極打造津南區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園。與北京大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議及建設(shè)規(guī)劃課題研究合同,為津南區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實(shí)施方略及發(fā)展規(guī)劃提供可行性學(xué)術(shù)保障,統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才開發(fā),創(chuàng)新引智模式,打造人才交流合作平臺(tái)。三是不斷優(yōu)化人才配套服務(wù)。與北京科銳人力資源股份有限公司簽約共建政企合作企業(yè)服務(wù)平臺(tái),著力引入更多優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè),形成人力資源產(chǎn)業(yè)集聚,并優(yōu)先開展津南區(qū)人才配套服務(wù),為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供人才支持與保障。四是認(rèn)真落實(shí)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃,設(shè)置人才落戶聯(lián)審窗口,集中為人才提供“一站式”“零等待”審批服務(wù),有效保障引進(jìn)人才落戶工作平穩(wěn)推進(jìn)。
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