人工智能可謂是目前最熱門的行業，從走在前沿的科技公司，到努力創新的傳統行業，幾乎都想把握這個新“風口”。而人工智能的核心就是人才，熱門的行業通常意味著工作機會和薪酬待遇都跟著增加，那么對于熱門中的熱門，人工智能領域薪酬水平和人才供需情況到底如何呢?下面千鋒武漢Python培訓小編就通過11張統計圖來看看，這個“風口”行業的人才有多貴。

　　1、人工智能在互聯網崗位薪酬排名中位列第三數據顯示，管理崗在各崗位中薪酬最高，平均達到23k，數據開發和人工智能緊隨其后，都在20k以上。

　　2、職位數大增，投遞量增長更快從2015年到2016年，人工智能招聘崗位的數量翻了一番，投遞量增加了近兩倍，平均薪酬也有溫和增長。從2016年到2017年，職位數增長了27 %，投遞量則翻了一倍不止，平均薪酬基本保持不變。

　　3、崗位競爭激烈程度下降雖說投遞量出現大幅增長，但從2016年到2017年，人工智能崗位與求職者數量比值實際上是下降的，從2.6個求職者到1.3個求職者對應一個職位，這其中有崗位數量種類增加的原因。

　　4、大部分要求 1-5 年經驗在招聘需求中，人工智能崗位大多要求3-5年或1-3年工作經驗。其中要求3-5年經驗的在2016年占40.4%，2017年降至38%;要求1-3年經驗的則從31.8%增長至33.3%。

　　5、語音是人工智能中的熱門，平均薪酬最高聲音認知是人工智能的新熱門領域，相對其他崗位求職者數量增加導致薪水趨于平穩，聲音認知一枝獨秀薪資漲幅領先，平均薪酬從2016年的20.5k增長到2017年的27.6k。

　　6、想進人工智能行業，最好來北京超過一半的人工智能崗位招聘都在北京，比例高達54%，排在后面的城市分別是上海、深圳、杭州、廣州和成都。

　　7、大公司招人多高達28%的人工智能崗位是由規模在2000人以上的大公司提供的，500人以上的公司占比達42%。

　　8、大公司平均薪酬高2017 年，人工智能招聘領域，2000人以上大公司平均薪酬25.2k，相比之下，15-20 人的公司只有16.2k，而且整體呈現出公司越大薪酬越高的現象。

　　9、同是碼農，待遇不同在后端開發、前端開發、移動開發和人工智能四個領域中，人工智能是平均薪酬是最高的，平均比其它三個領域高三分之一左右。

　　10、人工智能崗位競爭沒有其它領域激烈人工智能領域平均一個職位收到24.7份簡歷，相比之下，移動開發領域最高，平均收到130.3份簡歷。

　　11、應屆生做人工智能拿9k，做移動開發僅6k和傳統技術崗位相比，新興的人工智能領域在不同經驗階段都提供了優厚的薪酬，一個應屆畢業生進入人工智能行業，平均可拿9k，而移動開發則只有6k;10年以上優質人才，人工智能的薪酬比后端開發翻了近一番。

　　總結人工智能目前是一個快速增長的領域，人才需求增長迅速，但相比其它技術類崗位，比如前端開發、移動開發，人才的供應還沒有跟上，求職者對同一崗位的競爭不那么激烈，薪資也水漲船高。人工智能已經是業界公認的引領未來發展方向的戰略技術，國家想要掌握主動權，就必須圍繞人工智能展開一系列的政策和規劃，加快促進人工智能技術和產業發展!千鋒武漢Python培訓小編認為，對廣大技術從業者來說，目前是進入人工智能行業的好時機。趕快來學人工智能吧!

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