針對廣州市人才引進(jìn)數(shù)量大幅增加，政務(wù)服務(wù)窗口服務(wù)供給能力嚴(yán)重不足，導(dǎo)致人才引進(jìn)受理預(yù)約取號難的問題，市政務(wù)辦肖明副巡視員主持召開協(xié)調(diào)會，與市發(fā)展改革委、市人社局共商解決之策。

　　市政務(wù)服務(wù)中心介紹了目前廣州市人才引進(jìn)窗口受理工作的現(xiàn)狀、成效及問題，市人社局積極回應(yīng)，提出解決辦法。市發(fā)展改革委結(jié)合兩方在工作體制機制等方面的意見，提出了通過改革創(chuàng)新手段釋放政府服務(wù)潛力，從宏觀層面制定政策解決問題的思路。經(jīng)研究，三方擬從以下方面解決人才引進(jìn)受理預(yù)約取號難問題：一是加快網(wǎng)上辦事系統(tǒng)建設(shè)，開設(shè)綠色通道，簡化應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生等高學(xué)歷類人才入戶手續(xù);二是加快推進(jìn)建設(shè)個人申報的手機APP，進(jìn)一步精簡辦事材料和流程，提高事項辦理效率;三是調(diào)研全市各區(qū)人才引進(jìn)情況，根據(jù)實際將辦理事項下沉，實現(xiàn)全市通辦;四是通過購買服務(wù)方式增加服務(wù)供給能力。

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