走出校門后，高校畢業(yè)生首先要解決的是生存的問(wèn)題，進(jìn)而再解決發(fā)展的問(wèn)題。高校畢業(yè)生的就業(yè)工作已成為我國(guó)的一大民生工程。近年來(lái)，東莞把實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)視為做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重中之重。

　　為用好大學(xué)生這筆寶貴的人力資源，近日，東莞市人力資源局在東莞理工學(xué)院舉辦了“知行合一 ‘雙創(chuàng)’成長(zhǎng)——東莞市創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣講會(huì)”，為在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生普及正確的就業(yè)觀念、解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，200余名在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生參加了本次活動(dòng)。

　　本科畢業(yè)后留莞就業(yè)一年可拿1.7萬(wàn)至3.2萬(wàn)

　　國(guó)家、省、市一直以來(lái)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，總理在2017年政府工作報(bào)告中提到，今年高校畢業(yè)生795萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，要大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施好就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長(zhǎng)等計(jì)劃，促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，會(huì)上，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師趙鵬表示，“面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、供給側(cè)改革、高校畢業(yè)生逐年遞增形勢(shì)下造成的巨大就業(yè)壓力，要成為一名合格的“準(zhǔn)社會(huì)人士”，需摒棄依賴心理，才能獨(dú)立自主、有尊嚴(yán)無(wú)依賴地進(jìn)入社會(huì)。”

　　為畢業(yè)生撐起就業(yè)“保護(hù)傘”，推動(dòng)大學(xué)生平穩(wěn)就業(yè)和實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，“十三五”期間，市人力資源局出臺(tái)了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，如畢業(yè)年度困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼、在校生自主參訓(xùn)補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)補(bǔ)貼、鼓勵(lì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。

　　如何利用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的紅利呢?東莞市人力資源局人才管理辦公室高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作科王瑾科長(zhǎng)在宣講會(huì)上就高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策詳細(xì)地進(jìn)行了解讀，并希望在座同學(xué)用好、用足政策，畢業(yè)后能留在東莞就業(yè)，立足東莞，為東莞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供人才支撐。

　　據(jù)了解，東莞在為吸引畢業(yè)生留莞就業(yè)也開出不少政策優(yōu)惠。對(duì)已落戶東莞的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，達(dá)到“在取得畢業(yè)證書后的12個(gè)月內(nèi)，在東莞市內(nèi)用人單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并在該用人單位按規(guī)定連續(xù)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月)以上”的要求的，就可申領(lǐng)2000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

　　而《東莞松山湖(生態(tài)園)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼暫行規(guī)定》則無(wú)戶籍限制。根據(jù)中也有規(guī)定，當(dāng)年新引進(jìn)的全日制全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，與所在松山湖(生態(tài)園)“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，并在扶持范圍內(nèi)的企業(yè)工作時(shí)間滿3個(gè)月，并在東莞按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)滿3個(gè)月的，本科學(xué)歷則申領(lǐng)可申領(lǐng)2500元/月，共6個(gè)月的新引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼;碩士研究生、博士研究生則可享受2500元/月，共12個(gè)月的新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼。

　　若畢業(yè)生同時(shí)滿足以上條件的，則共可申領(lǐng)1.7萬(wàn)元至3.2萬(wàn)元不等的補(bǔ)貼。

　　為創(chuàng)新活動(dòng)的表現(xiàn)形式，現(xiàn)場(chǎng)還邀請(qǐng)到了市人力資源局促進(jìn)就業(yè)科副科長(zhǎng)祁韻珊、松山湖人力資源分局培訓(xùn)就業(yè)辦主任傅飛燕、《東莞經(jīng)濟(jì)》主編李智勇等嘉賓，他們與王瑾科長(zhǎng)、趙鵬老師就“知行合一 ‘雙創(chuàng)’成長(zhǎng)”這一主題開展沙龍，就企業(yè)如何看待、培養(yǎng)、留住應(yīng)屆畢業(yè)生等熱點(diǎn)問(wèn)題展開激烈討論。各位嘉賓還與臺(tái)下多位學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)，并對(duì)如何參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程、如何進(jìn)駐松山湖的創(chuàng)業(yè)孵化基地等問(wèn)題一一進(jìn)行解答。

　　轉(zhuǎn)變觀念 創(chuàng)業(yè)是更高質(zhì)量的就業(yè)

　　2009年起，東莞出臺(tái)了一系列高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，這在一定程度上解決了部分畢業(yè)生的就業(yè)難題。

　　然而，與愈發(fā)高漲的創(chuàng)業(yè)熱情同時(shí)出現(xiàn)的，卻是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率偏低的客觀事實(shí)。2016屆全國(guó)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率為2.93%，連創(chuàng)業(yè)條件如此完善的東莞本土創(chuàng)業(yè)孵化基地，孵化成功率也普遍不超過(guò)65%，部分基地甚至低于20%，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的情況堪憂。

　　面對(duì)如此艱難的創(chuàng)業(yè)形勢(shì)，不少學(xué)生還是一腔熱血，持著不撞南墻不回頭的架勢(shì)，立足東莞，闖出了一番天地。在新世紀(jì)豪園西的一家兩層高的龍貓網(wǎng)咖，重回東莞創(chuàng)業(yè)的陳偉聰向記者敘說(shuō)了他的創(chuàng)業(yè)故事。

　　在“網(wǎng)咖”市場(chǎng)還不是如此泛濫的年代，競(jìng)技游戲愛(ài)好者們希望能擁有一個(gè)更舒適的環(huán)境，于是陳偉聰便萌發(fā)了創(chuàng)立兼顧休閑與娛樂(lè)的“網(wǎng)咖”的念頭。深知“創(chuàng)業(yè)難創(chuàng)業(yè)苦”，陳偉聰在畢業(yè)后在相關(guān)企業(yè)歷練了幾年后，夢(mèng)想才開始生根發(fā)芽。在東城街道人力資源分局的幫助下，陳偉聰申請(qǐng)到了一筆10萬(wàn)的小額貸款，于是，2015年?yáng)|莞有了第一家“網(wǎng)咖”。

　　“我今天創(chuàng)業(yè)成功，確實(shí)離不開政府的幫助，我很感激政府能為我們創(chuàng)業(yè)者做那么多。”重回東莞，陳偉聰最大的感概是東莞人力資源局為高校畢業(yè)生設(shè)立了如此多落到實(shí)處的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

　　創(chuàng)業(yè)者不缺少好的想法好的項(xiàng)目，但實(shí)踐起來(lái)卻很難，“沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的知識(shí)積累，就要不斷為創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的不解和失誤交“學(xué)費(fèi)”，除了要面對(duì)不斷上漲的房租、人員、產(chǎn)品投入外，‘學(xué)費(fèi)’也是無(wú)形的成本投入?！标悅ヂ斦f(shuō)。

　　陳偉聰迎來(lái)的第二個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是在公司成立之后。受東莞中心人才市場(chǎng)的邀請(qǐng)，陳偉聰參加了東莞生源高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，由此收獲各種技能。培訓(xùn)班不僅提供理論的指導(dǎo)課程，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中還安排專業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)，幫創(chuàng)業(yè)者解決招聘人才、管理培訓(xùn)員工等的實(shí)際操作問(wèn)題。

　　陳偉聰對(duì)人力資源局就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策如此了解，很大部分原因是通過(guò)參加培訓(xùn)班獲取。據(jù)悉，陳偉聰?shù)膶?dǎo)師還推薦他參加了廣東省“贏在廣州”創(chuàng)業(yè)大賽。在培訓(xùn)班導(dǎo)師的指導(dǎo)下，陳偉聰在省創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)組取得了銅獎(jiǎng)，獲得了10萬(wàn)元的獎(jiǎng)金補(bǔ)助。

　　“高校畢業(yè)生應(yīng)該多參加這樣的培訓(xùn)班，不僅可以提升自己的技能素養(yǎng)，還可以開拓思路，甚至能獲取一對(duì)一的專業(yè)指導(dǎo)。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，高校畢業(yè)生應(yīng)向正規(guī)的單位或企業(yè)多了解和咨詢相關(guān)政策，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)者絕對(duì)是百利而無(wú)一害的”。陳偉聰如是說(shuō)，希望就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的紅利能堅(jiān)定高校畢業(yè)生在東莞創(chuàng)業(yè)的信心。

　　為鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，東莞對(duì)普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))和出國(guó)(境)留學(xué)回國(guó)人員(領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi))，以及已落戶東莞的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，在2016年及以后在東莞領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)證照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)的創(chuàng)業(yè)者，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“資金、人才、場(chǎng)地”全方位助創(chuàng)業(yè)者降低成本

　　傅豪是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生中的一員，與嗷嗷待哺的畢業(yè)生不同，大學(xué)短短四年時(shí)間，他已經(jīng)有過(guò)六項(xiàng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)歷，“創(chuàng)業(yè)讓我找到實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，我就讀的專業(yè)是工商管理，說(shuō)著怎么樣也要試一下。縱觀我們學(xué)校的創(chuàng)業(yè)氛圍還是挺濃郁的，老師不僅指導(dǎo)我們創(chuàng)業(yè)，而且還鼓勵(lì)我們?nèi)⒓邮∈械膭?chuàng)業(yè)比賽?！?/p>

　　傅毫近期跟進(jìn)的一個(gè)項(xiàng)目是關(guān)于文化服務(wù)產(chǎn)業(yè)，在老師指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)在2016年“創(chuàng)青春”全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽斬獲銅獎(jiǎng)。為進(jìn)一步促進(jìn)項(xiàng)目落地，東莞理工學(xué)院率先鼓勵(lì)在校創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生入駐學(xué)校的創(chuàng)業(yè)基地，創(chuàng)業(yè)基地還免租金，真正為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。

　　除了學(xué)校的創(chuàng)業(yè)基地，進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)孵化基地也有不同程度的補(bǔ)助。根據(jù)《東莞市人力資源局創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼辦法》規(guī)定，符合一次性創(chuàng)業(yè)資助申領(lǐng)條件的創(chuàng)業(yè)者，進(jìn)駐經(jīng)市人力資源部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地租用場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)的，可獲得場(chǎng)地租金補(bǔ)貼，每年最高6000元，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。

　　在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)后，阻礙還來(lái)自于大學(xué)生難以負(fù)擔(dān)得起的資金、人才、場(chǎng)地等創(chuàng)業(yè)成本。為此，市人力資源局不僅出臺(tái)了一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼，還有一系列政策從資金、人才、場(chǎng)地全方位幫助創(chuàng)業(yè)者降低成本。

　　如今未出校門的傅豪已是東莞市眾從聯(lián)貿(mào)文化傳播有限公司的創(chuàng)始人之一，去年在東莞理工學(xué)院開業(yè)的匠子文化創(chuàng)意體驗(yàn)店也已成為校園一道亮麗風(fēng)景線。

　　在東莞，創(chuàng)業(yè)難和創(chuàng)業(yè)苦普遍存在，為了幫助創(chuàng)業(yè)者并孵化好項(xiàng)目，越來(lái)越多的政策、平臺(tái)，機(jī)構(gòu)等正在加入服務(wù)創(chuàng)業(yè)者的行列，為創(chuàng)業(yè)者提供有溫度的服務(wù)。同時(shí)，東莞通過(guò)引導(dǎo)和鼓勵(lì)各鎮(zhèn)街及社會(huì)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建區(qū)域性、綜合性、示范性、和專業(yè)性等的創(chuàng)業(yè)孵化基地，構(gòu)建良性發(fā)展的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，把東莞打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的天堂。