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東莞人才是企業創造的原動力

來源:聘聘發布時間:2018-08-24

  “東莞有無數制造業企業,這個城市因為制造而聞名。廣東是中國改革開放走得最快的省份之一,我們有機遇將智慧展現出來?!倍髦檎f,在改革開放初期,“南下淘金”是很多人的夢想。隨著改革開放40周年,從模仿、組裝,到今天走上了自主創新之路,廣東取得的成績有目共睹。在做大做強的今天,我們要更加關注短板——人才。企業發展沒有人才,就沒有創造的動力,發展就會停滯不前。格力12000名技術人才當中,大部分是年輕人。

  企業僅僅有技術人才還不夠,人才的品德也是非常關鍵的。在董明珠看來,年輕人是備具創造活力的。作為龍頭企業,我們有責任為年輕人打造出實現自我的平臺,給予他們發揮創造的機會。

  “創造+制造”成就今天的格力

  “我的耳朵非常靈敏,只要聽到空調的聲音,就知道這是不是格力的產品?!闭f起自家產品,董明珠顯示了自己的信心。

  董明珠說,在創業之初,格力跟所有的家電企業是一樣的,技術不是掌握在自己手里,國內也沒有行業標準。在這樣的環境下,格力能成為世界型的企業,這是其他空調企業難以媲美的。

  “我對創造的理解是,沒有掌握自己的核心技術,只能跟著別人后面跑。若是別人不讓你依靠的時候,企業就很容易倒下來。所以我們要認真思考企業的發展前景,寧愿慢一點,也要掌握自己的核心技術。”

  董明珠認為,“創造+制造”促使格力成為世界級的企業,從單一的空調到多元化的產品體系,格力一直在走自我研發的創新發展之路。“我們技術站在領先的位置,創新是永無止境的。“在2013年董明珠就主張投資智能裝備。當時同樣一臺設備日本購買需要500萬,而自己做下來300萬不到?!澳菚r候很多人都保持懷疑的態度。幾年過去后,結果證明我們成功了?!倍髦檎f:“如今,我們研發出數控機床、激光切割機等設備,連核心零部件都是格力自我研發的,我們研發出來的模具設備,精度比進口的高20%,成本卻大度下降?!?/p>


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