互聯(lián)網(wǎng)招聘在蓉舉辦“新招聘NEW成都”活動，現(xiàn)場發(fā)布了《2018上半年蓉城人才趨勢報告》(下稱“報告”)以及“蓉城100”計劃，助力新一線城市選賢納才，幫助成都小微企業(yè)提升人才競爭力，面對成都充滿機會和挑戰(zhàn)的市場競爭環(huán)境。

　　同時，BOSS直聘相關負責人也表示，成都相較于北上廣深，創(chuàng)業(yè)有更大的空間。而根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，近半數(shù)的成都創(chuàng)業(yè)項目都是與生活相關，小而美的項目，更多為生活而服務。

　　據(jù)悉，“蓉城100”計劃是BOSS直聘根據(jù)成都人才市場特點，發(fā)布的首個扶持計劃。

　　報告顯示，2018上半年，成都市人才需求量同比增長39.1%，求職者平均期望月薪為7075元，其中，游戲行業(yè)平均招聘薪資高出成都平均招聘薪資24%，招聘需求量同比增加43%%;成都在人工智能、等工科行業(yè)發(fā)展占據(jù)強大優(yōu)勢，工科類專業(yè)背景出身的求職者占比高達32.1%;另外，青年創(chuàng)業(yè)氛圍活躍，大學畢業(yè)時間為2014-2018年的年創(chuàng)業(yè)者占成都創(chuàng)業(yè)者群體的35.4%，其中3%的成都創(chuàng)業(yè)者是2018年應屆生。可見，成都已形成了AI、游戲電競與青年創(chuàng)業(yè)三大發(fā)展名片。

　　數(shù)據(jù)架構師平均薪酬2.29萬元 游戲行業(yè)成吸金高地

　　報告顯示，2018年上半年，成都市人才需求量同比增長39.1%，延續(xù)了2017年的高速增長態(tài)勢，人才勢能充足。數(shù)字經濟、智能經濟、綠色經濟、創(chuàng)業(yè)經濟、共享經濟、流量經濟 “六大新經濟形態(tài)”相關業(yè)人才需求旺盛。人才需求的持續(xù)增長，直接帶動成都人才期望薪資的節(jié)節(jié)攀升。2018年上半，成都市求職者的平均期望薪資為7075元，同比提高3.7%。數(shù)據(jù)架構師以2.29萬元的平均月薪領跑成都薪酬榜，架構師和機器學習工程師平均薪酬排名緊隨其后，分別2.28萬元和2.26萬元。

　　良好的電子競技和游戲產業(yè)發(fā)展基礎、游戲巨頭的布局和高水平競技俱樂部的加入，令成都成為游戲產業(yè)的全國重鎮(zhèn)。KPL、LPL和 2018全國電子競技公開決賽落地成都，更為成都游戲行業(yè)加碼，行業(yè)整體發(fā)展超前，勢能充足。2018年上半，成都游戲業(yè)平均招聘薪資為8523元，高出成都平均招聘薪資24%，招聘需求量同比增長43%，技術和設計類均為成都游戲業(yè)急需的人才類型。