日前，首批海港區企業人才工作站在秦皇島夏都菌業有限公司正式掛牌成立。這個工作站為政府人才部門與企業的人才服務工作搭建了對接平臺，使其更加有效地發揮政府人才部門的橋梁紐帶、服務指導的積極作用，幫助企業進行人才蓄力，進一步延伸和擴展人才工作網絡，為企業人才創造了更好的成長和發展環境。

　　企業人才工作站的主要職責是結合企業實際，宣傳國家的人才人事政策，貫徹區委區政府有關人才發展方面的政策措施;制定人才發展規劃、人才政策和人才工作年度計劃;建立完整的企業人才信息檔案;根據企業人才需求狀況，積極參加區里統一組織的外出招聘、智力引進;職稱評審考試、技能培訓鑒定、人才培養和優秀人才評選等活動，在引才、育才和留才方面開展調查研究，為企事業決策層當好參謀。

　　企業人才工作站，以交流俱樂部、微信群、電話聯系卡等方式加強聯絡，形成政府人才部門與建站企業信息互通、資源共享的緊密型共同體，將更有針對性地幫助企業進一步突出工作重點，整合工作資源，健全工作網絡，加大人才開發力度，做響企業人才品牌。

　　該區委組織部充分發揮黨管人才和統領作用，利用半年時間在轄區企業中廣泛深入地開展了“走企業、訪人才”活動，在充分調研的基礎，按照政府引導、企業主體、市場配置、人才支撐“四位一體”共同推進的工作思路，采取典型示范、重點扶持、逐步推進的方法，加強對工作站的規劃、政策、管理和考核，建立健全定期現場辦公、召開負責人聯席會、人才服務卡等制度，建立人才資源和人才需求，加強對企業的教育引導，優先提供政策咨詢服務，積極幫助協調解決實際困難，努力為人才與企業在牽線搭橋，為企業的發展“保駕護航”。

　　首家工作站成立后，該區委組織部撥付3萬元用于工作站的基礎建設，派出專人對工作站人員配置、日常管理、檔案留存、制度規范等方面進行了具體指導，協調區農業局對夏都菌業的員工進行了培訓。

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