為人才松松綁，激發(fā)人才活力。南京出臺(tái)“深化職稱制度改革意見”。推出一系列改革創(chuàng)新舉措，內(nèi)容包括人才職稱申報(bào)不再受戶籍檔案限制，論文不再作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件等。

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