近期發布的二季度人才數據顯示，今年寧波的人才凈流入增幅位于全國城市第二位，凈流入率躍居全國第六位。一向以低調務實著稱的寧波，短短半年左右，何以在全國城市人才發展格局中搶得C位，成為各類人才競相涌入的逐夢圓夢之城?

　　今年8月18日晚，在首個中國醫師節到來之際，一張合影引發網友的熱議和點贊。在這張合影照中，浙江省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔等領導站在了后排，第一排座位讓給了寧波的優秀醫師代表。

　　一張合影，見證寧波尊才之風。

　　“人才是戰略資源、第一資源，沒有大規模高質量的人才作支撐，就很難改變科技競爭、經濟競爭格局中的跟跑地位。”鄭柵潔說。

　　在不同場合，鄭柵潔反復強調，千方百計引人才、多措并舉育人才、不拘一格用人才、滿懷真情愛人才。

　　寧波，比以往任何時候都更需要強大的人才支撐、更渴求天下英才。2018年1月1日，寧波發布《2018年“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才公告》，劍指寧波經濟社會發展急需緊缺高層次人才，力爭用5年時間，引進培養高層次人才200人、高端團隊100個，帶動集聚高層次人才3000人、高端團隊500個。

　　就在此前的8天，寧波還發布了堪稱史上“最高精度、最大力度”的引才公告——《2018年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進高端創業團隊公告》。

　　8天之內，兩份重磅引才公告的發布，在國內引起了強烈反響。

　　對寧波而言，這兩份公告的發布，加上8年來一直在力推的“3315計劃”，堪稱寧波高端引才政策“三兄妹”。

　　據了解，“3315計劃”重在引進海外高層次人才和高端創業創新團隊，補齊先進制造業人才短板;“泛3315計劃”補齊城市經濟人才短板;而“資本引才”計劃，則重在支持民間資本引才。

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