一年前，上海發(fā)布人才政策20條，一年后，上海再發(fā)人才新政，不過，這次改成了30條。上海一直把人才當做是科創(chuàng)中心建設(shè)的核心問題，人才新政30條的出臺，體現(xiàn)了上海在原來人才政策的基礎(chǔ)上，“向用人主體放權(quán)、為人才松綁”的決心，其中，擬重點引進的人才如風險投資管理運營人才可突破戶籍制度，實現(xiàn)直接落戶。

　　去年人才政策“20條”實施以來，對于海內(nèi)外人才向上海聚攏起到了加速的作用，盡管“20條”人才政策效果明顯，但對上海建立全球具有影響力的科技創(chuàng)新中心城市，人才引進仍顯不足，“20條政策”仍顯得門檻較高。上海在人才發(fā)展的體制機制方面仍然有可操作的余地，對于具有國際水準的大師級人物和高層次創(chuàng)新團隊需求仍在。所以才有了今天的人才新政30條。人才“30條”強化了之前社會反響好、人才得實惠的政策，讓人才有更多的認同感。

　　發(fā)揮戶籍政策的激勵和導向作用

　　滬漂也好，外來族也罷，想要留在上海定居，戶籍制度是擺在這些漂泊的人才面前最大的障礙。上海戶籍政策形成了居住證積分、居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口、戶籍人才引進等政策體制，外來人員需要持有效居住證7年以上才有機會申請常住戶籍。不過，本次公布的人才新政30條則有特例。

　　按照新規(guī)，獲得風險投資的人才或核心團隊，以及風險投資管理運營人才，經(jīng)過上海市市場檢驗并取得顯著業(yè)績的，予以直接落戶引進。

　　為什么是風險投資相關(guān)的人才享受這種待遇?

　　眾所周知，上海是中國大陸金融中心，也是中國第一大城市，承擔著發(fā)展科學，突破創(chuàng)新的重要責任，上海正致力于建設(shè)成為國際經(jīng)濟中心，金融中心，航運中心以及科技創(chuàng)新中心。在這個過程中，除了人才，還有資金是最重要的資源。上海在金融方面的建設(shè)上一直不遺余力，長期吸收國內(nèi)及全球的金融人才， 而風險投資則是高科技創(chuàng)新的催化劑。

　　早在2013年，人民網(wǎng)曾發(fā)表文章闡述了風險投資在中國的發(fā)展歷史，肯定了風險投資在高科技創(chuàng)業(yè)方面的巨大作用。文章提到美國硅谷銀行，發(fā)展初期沒有任何實質(zhì)抵押物，不能貸款，依靠風險投資才得以發(fā)展壯大。在中國，很多優(yōu)秀的企業(yè)也是受到風險投資的眷顧才得以發(fā)展到獨具規(guī)模。比如說騰訊的馬化騰、百度的李彥宏、盛大的陳天橋和搜狐的張朝陽都曾獲得美國創(chuàng)業(yè)投資公司的資金支持。阿里巴巴的馬云曾在1995年得到軟銀孫正義的創(chuàng)業(yè)投資。

　　想從事風險投資管理工作，你得這么做

　　風投工作不僅待遇好，福利好，而且可以成就一批企業(yè)，幫助一些有理想的人，成就感爆棚。更重要的是，想在上海發(fā)展，拿到上海戶籍，風險投資管理工作的確是個不二選擇。

　　不過，風險投資管理工作是個技術(shù)活，有一定的門檻，你需要有一定的水平才能涉獵，僅僅有一些金融行業(yè)的工作經(jīng)驗是遠遠不夠的。風險投資，顧名思義跟風險有莫大的關(guān)系。風險管理工作在08年金融海嘯以后，逐漸得到全球的重視，并且已經(jīng)形成一門新的業(yè)務(wù)。FRM，金融風險管理師就是對風險管理工作者最好的認證。由“全球風險管理協(xié)會”設(shè)立的FRM資格認證，已廣泛為全球金融界與企業(yè)界所推崇，是最專業(yè)的全球性風險資格認證。

　　風險管理涵蓋眾多領(lǐng)域，包括數(shù)量分析、市場風險、信用風險、操作風險、基金投資風險、會計、法律等內(nèi)容。在上海建設(shè)世界級科創(chuàng)中心的道路上，F(xiàn)RM人才必將成為未來明星。

　　不止上海，全國各地都需要風險管理人才

　　以金融街為試點的北京金融人才建設(shè)計劃已經(jīng)施行多年，對于FRM持證人將會給予子女教育，補貼和北京戶籍入駐的便利。修訂后的廣州人才新規(guī)，金融人才最高可獲100萬元安家補貼。深圳除了給予安家補貼，還對FRM持證人給予子女入學、配偶就業(yè)、學術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策。廈門也開始了對FRM人才的重視，安家補貼日益提高。