8月26日消息，據中國之聲《新聞縱橫》報道，生命面前人人平等，但最近在遼寧省沈陽市，沈陽醫學院附屬第二醫院門診二樓的藥房旁，貼出一張“高層次人才優先就診”的告示，引發了市民的質疑與討論，有人甚至調侃問：“家住33層算高層次人才嗎?”
其實，“高層次人才優先”政策并非是沈陽獨有。近年來長沙、鄭州、西安等多地，都出臺了類似政策，以吸引人才為目的，為高層次人才提供“醫療綠卡”的優惠。質疑的聲音不曾停息，難道病人也要分三六九等，什么是高層次人才?優先就診又是否涉及歧視與特權呢?
市民不了解政策：什么是高層次人才?
平時我們在醫院就醫時會看到“老年人優先”、“軍人優先”的字樣，而在沈陽醫學院附屬第二醫院，門診二樓藥局旁張貼了一寫有“高層次人才優先”的告示，藍底白字非常醒目。對此，前來就診的市民看法不一。沈陽市民洪濤說，生命面前人人平等，享受醫療服務不應當劃分“三六九等”。
洪先生說：“都是看病的，怎么還分高層次低層次呢?而且在生命前面，醫護面前我們都是人人平等的，這個太不好了。不應該，這個現象是不和諧的一個聲音一個現象，作為醫療資源，我們每個納稅人人人都是付出的，也都是應該共享的，既然是公共的共享的，我們就應該共享的?！?/p>
沈陽市民楊阿姨則認為，這樣的安排可以理解，因為高層次人才的確為社會做出過特殊貢獻，享受一些便利也無可厚非。她說：“咱也不知道什么是人才優先啊，但是沈陽要發展還是需要人才，優先的這個窗口吧我們能理解，這就像家里來客人了，咱得拿好東西招待人家啊，沒啥了不起的，等一會就等一會唄。”
記者采訪發現，大多數患者掛號時并未及時發現“高層次人才優先”這行小字，也不太了解相關政策。對于公平與否，雖各自持有不同意見，但對優先人群設定多數人表示“還是有一定道理的”。
為什么“高層次人才”可以優先看病?
什么是高層次人才?對此，一位醫院工作人員在接受媒體采訪時回應稱：對于高端人才到底是哪一類的人才，他們得到的消息是頂尖人才、杰出人才和領軍人才。對于細節是如何劃分，需要采訪市政府那邊。
《沈陽市高層次人才及團隊認定標準》明確：沈陽市高層次人才分為頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才和高級人才等5個層次，每個層次有具體的認定標準。例如，諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士等可以被認定為頂尖人才。今年，沈陽市衛計委確定了市屬10家三甲醫院，在高層次人才就醫時出示“盛京人才卡”和本人醫?？ê?，由院方確認后可進入“綠色通道”提供醫療服務。
中國醫師協會專家：“優先就診”與醫師的執業精神要求不符
中國醫師協會法律事務部主任鄧立強則認為，高層次人才優先就診的做法與醫師的執業精神要求相去甚遠。而且張貼告示的做法也容易引起不好的懷疑和瞎想。
鄧立強表示：“醫院的這個告示是非常不妥的，我們醫師職業精神吶，對任何一個病人的救治，不管民族、體色、信仰和他的富和貧，這多不應該考慮。高層次人才優先，是不是以此類推，是不是有錢的就優先，或者診療方法有什么不同?這引起一個合理的懷疑和遐想，和我們的職業精神是相沖突的。”
沈陽市衛計委：目的是吸引人才，絕不會影響公平就醫
記者注意到，在沈陽醫學院附屬第二醫院急診掛號窗口前的確有“高端人才優先”的提示信息，但同時還有“老人優先”“急性胸痛患者優先”提示標志，還為“老年人”“殘疾人”“優撫人員”“失獨人員”也開通了綠色通道。另外，據調查：“高層次人才優先”政策并非是沈陽獨有。近年來長沙、鄭州、西安等多地，也都出臺了類似政策。沈陽市衛計委對公眾提出的“擠占公共資源”回應也表示：首先“高層次人才就醫綠色通道”，絕對不會打破公平就醫原則，主要目的是吸引人才來沈陽發展表明姿態。
專家：引進人才要把握度，“過猶不及”
對此，中國醫師協會法律事務部主任鄧立強表示，政府引進人才、吸引人才無可厚非，但這種“優先”有些“過猶不及”。他說：“這種優先計劃過猶不及，你給他一些優惠一些補貼是可以的，有些就診的地方都有軍人優先，這是有法律依據的。在就醫秩序上做出這種安排，已經超出了地方政府的權限。讓我們的患者在醫改過程中有獲得感，應該具體在每個政策中。沈陽市政府引進人才無可厚非，大家也給與肯定與支持，但你政策的使用，要有一個度?！?/p>
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