天津“海河英才行動計劃”自5月16日出臺以來就受到高度關(guān)注，天津出臺相關(guān)政策解釋稱，此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與天津各項事業(yè)發(fā)展，愿意在津腳踏實地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員。

　　在計劃中提到全日制高校畢業(yè)的學(xué)歷型人才只要符合年齡條件可直接落戶。

　　至5月17日早上已有30萬人在網(wǎng)上申請，繼而導(dǎo)致服務(wù)器癱瘓，5月18日天津市人社局開始強調(diào)先存檔再落戶，以此來限定部分在外地工作的“體制內(nèi)”人士落戶。

　　5月19日，有行政服務(wù)大廳直至凌晨仍然是燈火通明，甚至出現(xiàn)通宵徹夜排隊的申請者。截至21日，直接落戶5800余人。

　　【命題預(yù)測】

　　近日，某市出臺的只要求全日制高校學(xué)歷、年齡而無其他限制申請即可落戶的寬松人才政策可謂火爆一時，僅發(fā)布不到一天的時間內(nèi)就有超過30萬人在網(wǎng)上進行申請。

　　但是很快又被政府追加了補充政策：需要先到人才市場存檔案才能真正落戶，又讓很多群眾望而卻步。你如何看待這一事件?

　　【解題思路】

　　可從三方面作答：

　　1.人才引入政策的影響。

　　2.政府部門處理的不當(dāng)之處。

　　3.對這一事件的反思以及應(yīng)對措施。

　　【順佳解析】

　　近日，各地人才爭奪戰(zhàn)不斷升級。一些城市紛紛出臺政策吸引高端人才，并在住房、戶口、創(chuàng)業(yè)扶持等方面推出政策優(yōu)惠。

　　在我國老齡化社會特點加劇的時代，人才已經(jīng)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源，為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展轉(zhuǎn)型而出臺的寬松的人才政策，看似是在激烈的爭奪戰(zhàn)中勝出的良方。

　　一、人才引入政策的影響

　　寬松政策的庇佑之下人才也隨之戶口的遷移而扎根，這對于為當(dāng)?shù)刈⑷肴瞬呕盍Γ瑸閹赢?dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　然而，在寬松政策帶來的火爆場面之時，不禁為政策的有效性叫好的同時，我們也應(yīng)該要看到的是網(wǎng)絡(luò)申請渠道的癱瘓讓不少群眾趕到現(xiàn)場徹夜排隊、排了號卻遲遲辦理不了帶來的不便。

　　二、政府部門處理的不當(dāng)之處

　　與此同時，在政策頒布的第三天即發(fā)生更改又給群眾帶來了更多的不理解，甚至有人戲稱這是政府在對政策打補丁，這無疑對于政府公信力來說又是一大挑戰(zhàn)。

　　此外，如此寬松政策引發(fā)的熱潮也造成了本地居民的惶恐，對于城市資源緊缺的擔(dān)憂、以及大量外來人口落戶后對于房地產(chǎn)等市場的促進而飆升的生活成本的困擾。

　　因此，政策在實施之前必須要考慮到其落實的條件，做好輔助應(yīng)對方案，特別是應(yīng)該要考慮政策的可延續(xù)性，不能出爾反爾。

　　三、對這一事件的反思以及應(yīng)對措施

　　當(dāng)然在此更應(yīng)該需要反思，此舉是否能真正吸引人才實現(xiàn)帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的目的，畢竟只通過落戶的方式進行了吸納，能否留住人才還是一大問題。

　　鑒此，更多的焦點還應(yīng)該放在如何才能更好的留住人才上，特別是落戶安家之后的后續(xù)問題：如子女教育、醫(yī)療、福利等方面。

　　從可持續(xù)發(fā)展的角度來講，本地人口和外來引進人口生活發(fā)展的生態(tài)平衡也是之后需要考慮的一大方向。