“十年之后，佛山下一個美的在哪里?”“科技成果轉化，僅靠民間來做，沒有政府支持，很難維持下去。”……昨日下午，市人才工作領導小組相關部門與市博士聯(lián)誼會聯(lián)合在市高層次人才服務專區(qū)舉行佛山博士建言獻策座談會。圍繞佛山“一環(huán)創(chuàng)新圈”建設、科技成果轉化、科技平臺搭建、高層次人才隊伍建設等問題，博士們踴躍為佛山發(fā)展建言獻策。

　　五大人才驛站完成布局

　　座談會上，市人社局局長鐘飛健介紹了我市近期人才工作情況。“今年1月，市委印發(fā)《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》后，市人社局陸續(xù)牽頭起草一系列配套引才育才新政，涵蓋博士博士后引進、人才載體扶持、中初級人才引進、領軍人才引進、高級專業(yè)技術人才引進、人才舉薦、青年拔尖人才選拔等文件。新的人才體制機制管理系統(tǒng)也在同步開發(fā)、測試中”。

　　同時，我市不斷暢通引才渠道，構建全球引才引智格局。“我們緊緊圍繞佛山重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，遴選高校集中地區(qū)，在全國‘東西南北中’區(qū)域選擇重點合作院校設立人才驛站。”鐘飛健透露，目前我市已成功在武漢大學、吉林大學、浙江大學、西安交通大學、華南理工大學建立5個國內“人才驛站”，并在上海寰球人才服務中心設立海外人才驛站，為我市持續(xù)吸收高層次人才提供有力保障。

　　鐘飛健表示，我市還不斷提升服務水平，營造愛才敬才環(huán)境，整合全市人才服務資源，推出人才服務三年行動計劃。建設全市“1+5”高層次人才服務專區(qū)，完善人才服務“綠色通道”，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”人才服務，推出人才服務導航地圖。

　　根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要引才

　　對于接下來我市如何大力引進各類人才，各位博士暢所欲言、建言獻策。佛山科學技術學院材料與能源工程學院院長陳東初表示，目前佛山缺乏國字號高校和國字號科研院所，各類創(chuàng)新平臺比較缺乏，比如國家重點實驗室、省實驗室等。

　　“對于一些高層次人才來說，除了待遇，更看重的是可以做出一番事業(yè)的平臺。”陳東初認為，佛山還需進一步解決人才的子女教育、家屬安置等問題，讓他們無后顧之憂。

　　“目前佛山還缺乏獨角獸公司。十年之后，佛山下一個美的在哪里?那肯定是來自獨角獸。”陳東初建議，佛山要進一步培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，把一些有技術有夢想的年輕人特別是年輕博士引來佛山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　市博士聯(lián)誼會副會長、廣東省博士后成果應用促進會理事長林海平認為，首先要建立人才，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展需要，提出切合實際的人才需求計劃，重點引進產(chǎn)業(yè)相關人才，特別是兼顧城市發(fā)展需要，引進相關高層次人才。

　　“做大做強產(chǎn)業(yè)，需要引進人才。佛山發(fā)展到今天，產(chǎn)業(yè)已具備一定優(yōu)勢。在未來區(qū)域發(fā)展過程，特別是在粵港澳大灣區(qū)建設中，佛山要想保有一席之地，必須保持并優(yōu)化原有的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，因此亟須一批產(chǎn)業(yè)人才。”林海平說。

　　設立項目成果評價轉化機構

　　市博士聯(lián)誼會自1997年成立以來，一批又一批博士被佛山吸引并扎根在此，博士隊伍逐步發(fā)展壯大。截至去年底，全市已有超過2000名博士，為佛山的經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻。

　　市博士聯(lián)誼會會長、市第一人民醫(yī)院院長王躍建表示，博士聯(lián)誼會其中一個作用就是協(xié)助人社部門，通過項目引進更多優(yōu)秀人才到佛山。他認為，當前要進一步提升博士聯(lián)誼會的服務功能。“人才初到佛山，人生地不熟，要找企業(yè)將研究成果落地生產(chǎn)并推廣到市場，對他們而言十分困難。這時，博士聯(lián)誼會就可發(fā)揮作用。”

　　王躍建建議，在市博士聯(lián)誼會架構下，設立一個項目成果評價、推薦、轉化的機構。這個機構建議由政府主導搭建平臺，開展佛山市博士研究成果評價、展示會，全國各地的博士都可參與。同時由政府出資，對優(yōu)秀成果給予獎勵，然后與項目研究者商談，看其是否愿意將成果落地佛山。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye