今天上午舉行的寧波人才科技周新聞發(fā)布會上，寧波人社局用這18個字，概括了今年寧波“制造強市”建設相關產業(yè)人才供求調查。

　　會上，2018年寧波市“制造強市”建設相關產業(yè)人才指數(shù)及人才開發(fā)導向目錄正式發(fā)布。

　　記者獲悉，這是市人社局連續(xù)第二年組織開展針對全市先進制造業(yè)相關產業(yè)人才儲備、需求及發(fā)展趨勢的調查研究。

　　這次調查涉及全市“3511”產業(yè)體系相關的15個產業(yè)、900余家重點企事業(yè)單位，樣本涵蓋全市“制造強市”建設全部相關產業(yè)、細分領域，以及大部分重點工程、重大專項、重點企業(yè)和平臺單位。

　　4個產業(yè)創(chuàng)新人才最緊缺

　　隨著全市供給側結構性改革的深入推進，寧波“制造強市”建設相關的“3511”產業(yè)體系延續(xù)了“動力轉化、結構優(yōu)化、質量提升”的發(fā)展主線，制造業(yè)人才需求旺盛。

　　在高層次技術創(chuàng)新人才需求大幅增長的帶動下，2018年度制造業(yè)人才需求指數(shù)達到54.7，比上一年度提高1.4個百分點。

　　其中，人才需求指數(shù)處于紅色區(qū)間，也就是極度緊缺的有：高端裝備、新一代信息技術、汽車制造、智能家電等4個產業(yè)，產業(yè)創(chuàng)新人才極度緊缺。

　　和去年相比，新一代信息技術、智能家電是新進入“季度緊缺”行列。

　　處于黃色區(qū)間的有新材料、生物醫(yī)藥、綠色石化、清潔能源、工業(yè)創(chuàng)新設計和軟件信息服務等6個產業(yè)，人才非常緊缺，招聘需求活躍。

　　處于綠色區(qū)間的有海洋高技術、時尚紡織服裝、檢驗檢測、科技服務和節(jié)能環(huán)保等5個產業(yè)，企業(yè)投資意愿相對較弱，新增人才需求總量有限。

　　新舊動能轉換，科技創(chuàng)新人才“極度緊缺”

　　報告顯示，當前全市制造業(yè)正處于新舊動能轉換的關鍵時期，制造業(yè)正在努力實現(xiàn)從數(shù)量擴張向質量提高轉變，隨著智能制造、數(shù)字工廠等重點項目和工程的快速推進，專業(yè)技術人才、項目管理以及高技能人才需求呈現(xiàn)出大幅度增長趨勢，相關產業(yè)基礎性研發(fā)人才和技能人才供給明顯不足。

　　“以上三類崗位人才需求指數(shù)分別達到84.4、74.2和64.7;高層次技術人才需求指數(shù)只有42.6，但增長幅度卻達到20個百分點以上?！睂幉ㄈ松缇钟嘘P負責人說。

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