重獎學習標兵，重獎建設精英，浙江二十冶“獎不心疼，罰不手軟”，“重獎”變成員工砥礪前行的加油站和驅動力。

　　在剛剛召開的今年上半年經濟活動分析會上，浙江二十冶重獎建設精英的情景歷歷在目，分獲竣工結算、稅收籌劃、結算清欠、市場營銷突出貢獻獎的7家單位負責人同樣登上領獎臺，接過領導手中沉甸甸的大獎，感慨萬千。

　　指標就是業(yè)績，業(yè)績就是尊嚴。

　　短短半年時間，在市場開拓、人才引進、項目管控、社會責任各方面都有序推進，環(huán)境煥然一新，員工士氣高漲，各項經濟指標均完成進度目標。

　　與此同時，“干一項工程、樹一座豐碑、拓一片市場”。浙江二十冶把對工程質量的要求作為打開市場的“金鑰匙”。在工程建設中，樹立誠實守信的質量觀點，對廣大員工進行目標教育。每一個工地，都代表著公司的形象，更關系到整個公司的聲譽。工程質量不但體現(xiàn)在主體外觀，更重要的是內在。員工不斷樹立對業(yè)主、對客戶、對公司、更是對自己負責的思想，在工程質量中做到監(jiān)理在場與不在場一樣，大工程與小工程一樣，更加注重隱蔽工程的驗收，從基礎工程，到主體結構，到工程驗收交付，質量管理始終貫穿于施工全過程，以實際行動贏得業(yè)主和社會認可。