近日，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，長春地區(qū)2017年夏求職期的平均薪酬為5871元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十四位。

　　房地產(chǎn)行業(yè)競爭指數(shù)高

　　在線數(shù)據(jù)顯示，長春地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)高，其次是物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)，學術/科研行業(yè)排在第三，快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)和汽車/摩托車行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

　　學術/科研行業(yè)的職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)聲望高，對求職者的吸引力高，但行業(yè)的崗位流動性較弱，供不應求的情況下，求職競爭也更加激烈。汽車行業(yè)是長春的支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟結構相對較為單一，人才同質化較為嚴重，因此在汽車行業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸時，該行業(yè)的就業(yè)競爭也比較激烈。

　　數(shù)據(jù)顯示，長春地區(qū)2017年夏季競爭最激烈的職業(yè)是財務/審計/稅務、人力資源和采購/貿易。

　　此外，交通運輸服務和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘等職位的流動性相對較弱，崗位供應數(shù)量有限，所以求職競爭較為激烈。交通/運輸行業(yè)對人才的需求較大，但行業(yè)的門檻也比較低，人才供應也比較充足，因此求職競爭比較激烈。

　　外包服務平均月薪最高

　　數(shù)據(jù)顯示，長春地區(qū)2017年夏季求職期的平均薪酬為5871元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十四位。從薪酬的分布情況來看，長春地區(qū)薪酬水平較低，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.3%，8000元以上的僅占13.4%。

　　具體來看，外包服務的平均月薪最高，為8080元;其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為7598元;再次是專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為7357元。長春地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，外包服務、基金/證券/期貨/投資和專業(yè)服務的平均薪資水平和排名均有所上升。

　　業(yè)內專家家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經(jīng)濟和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。