山西歐美同學會邀請美國海外華人高新技術協會一行走進山西，進行學術交流和商貿洽談。近年來，在煤炭經濟轉型的背景下，山西持續發力引進人才。
對此，山西歐美同學會秘書長劉強表示，山西海歸回流呈現加速趨勢。在產業轉型和消費升級背景下，諸多海歸人士看好回國發展機遇。
當天，美國海外華人高新技術協會會長張津秋帶領十余位醫學、建筑、信息等領域專家學者走進山西海歸創業公司——山西納安生物科技公司交流、互動。
實際上，在產業轉型升級的背景下，地處內陸的山西對于人才的渴望愈發強烈。在山西官方制定的人才政策中，諸如“要圍繞高端裝備制造、、新一代信息技術、新材料等領域，大力引進具有博士學位、在本專業從事相關工作5年以上的外國人才”“組建硅谷山西工作站、科隆山西工作站等一批海外人才服務機構，精準引進我省所需各類外國人才”等表述比比皆是。
對此，山西歐美同學會秘書長劉強表示，當下，山西產業轉型政策紅利持續釋放，很多海歸希望在此過程中有所建樹，為家鄉產業升級貢獻力量。
據介紹，“50后”渠志燦是海歸創業代表之一。2016年，57歲的渠志燦自籌資金、攜帶專利，回到山西創辦生物科技公司。
此前，身為美國約翰斯·霍普金斯大學醫學院的博士、博士后，渠志燦旅美30年，曾任美國南方研究所實驗室主任、博導，在生物醫藥方面擁有多項自主知識產權專利。
渠志燦說，之所以選擇回國創業，除了對家鄉山西的感情，也是基于對中國產業升級和前景的認知。
對此，山西歐美同學會秘書長劉強表示，雖然山西經濟欠發達，但是產業轉型和政策紅利帶來的眾多機遇，還是贏得眾多海歸認可。
關于山西人才政策，晉中歐美同學會副會長、山西華澳商貿職業學院院長白峰認為，山西引進人才必須堅持開放、包容思維。此外，山西應持續改善營商環境、營造人才創新創業的寬松環境，重新審視自身在制度、規則、人文環境等方面的差距，從而吸引人才、留住人才。
