徐州市鼓樓區銅沛街道積極探索做好基層人才工作，引導和鼓勵各類人才參與基層社區建設，以人才工作牽引街道經濟社會發展。去年以來，街道協助轄區企業園區開展專場人才招聘會2場，重大招商活動人才專門接洽會2場，較好滿足了轄區對高層次人才的需求。

　　銅沛街道轄區內汽車修理、餐飲企業眾多，街道制定了高級技能人才5年發展規劃，鼓勵企業技工報考中級、高級技師，以人才升級助力產業升級。針對轄區產業園區高新技術企業較多的特點，街道協助技術企業用好激勵政策，先后幫助萬科徐州分公司申報城市環境研究院、博士后科研工作站點，協助創客邦爭創國家級和省級眾創空間，協助徐州市宏達土木工程實驗室等技術企業爭創創新實踐基地。

　　該街道還打通人才引進通道，從落實薪資待遇入手，先后招聘8名大學畢業生到社區一線工作，安排4名選調生到基層社區任書記，近兩年又把新選拔的10余名年輕干部安排到拆遷一線和基礎建設相對薄弱的社區任職，讓他們在復雜艱苦的環境中經受考驗。

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