實施鄉村振興戰略，離不開人才支撐。針對農業現代化發展需要，解決當前農機行業人才斷層問題，即墨區農機局積極落實《青島市新型職業農民培育管理辦法》，并在青島市率先開展了農機“師承制”培訓新模式，先后聘任了10名在農機維修和技能操作方面具有豐富經驗的師傅，選定了20名熱愛農機行業的徒弟，并舉辦了“農機師承制培訓教師聘任暨拜師儀式”。圍繞職業道德、操作技能、安全生產、社會化服務等內容開展培訓，堅持理論與實踐相結合，以隨師傅實踐為主，師傅手把手的教徒弟的方式進行，旨在培育更多的農機人才，使農機工匠精神得到傳承。

　　經過一年的師徒技能傳承培訓，近日，即墨區農機局在青島術格農機合作社對聘任師傅們一年來知識技能的教學效果和徒弟們的知識技能掌握水平進行現場測評、考核?？己斯卜譃槿齻€部分，第一部分是理論知識考試，第二部分是常規操作技能考核，第三部分是田間作業技能考核?？己谁h節嚴格按照師承制培訓考核標準進行，參與考核的10名操作工徒弟全部通過考核。

　　下一步，農機局將繼續開展農機維修工專業的培訓，提高農機從業人員的職業技能，推進即墨區農機技能人才隊伍建設。力爭將“師承制”培訓模式打造成新型職業農民培育的新平臺，傳承農機工匠精神的新模式，推進農機教育培訓工作轉型升級。

　　“農機師承制培訓方式真好，我選擇的師傅實踐經驗豐富，理論水平也很高。經過師傅手把手的教和每月定量的理論學習，我的從業技能水平大大提高，現在可以獨自操作機械進行田間作業啦?！边@是徒弟姜業新在參加農機師承制培訓考核時發出的感慨。

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