廣州國際人工智能產(chǎn)業(yè)研究院入駐廣州南沙。廣州國際人工智能產(chǎn)業(yè)研究院有限公司總經(jīng)理張晉稱，南沙位于粵港澳大灣區(qū)地理核心位置，在南沙區(qū)發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè)，是看重其對全球的影響力。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，國內(nèi)發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè)，一直受限于高端人才不足。IEEE會(huì)士、教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”講座教授金耀初認(rèn)為，人才引進(jìn)可以在短時(shí)間內(nèi)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但也應(yīng)重視人才自主培養(yǎng)。

　　首批共16家企業(yè)入駐

　　廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)由3個(gè)片區(qū)組成，分別是廣州南沙新區(qū)片區(qū)(以下簡稱“南沙”)、深圳前海蛇口片區(qū)、珠海橫琴新區(qū)片區(qū)。這3個(gè)自貿(mào)試驗(yàn)片區(qū)的發(fā)展各有側(cè)重，而南沙在人工智能方面，已形成一定成效。

　　廣州市南沙區(qū)委副書記、區(qū)長曾進(jìn)澤介紹，近年來，依托獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，南沙大力發(fā)展人工智能和新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，已成為廣州“IAB”戰(zhàn)略(新一代信息技術(shù)IT、人工智能AI和生物醫(yī)藥BIO)的主要承擔(dān)者之一。

　　不過，廣州人工智能集聚地，并非只有南沙。8月29日，廣州市社會(huì)科學(xué)院副院長尹濤在2018廣州人工智能產(chǎn)業(yè)大會(huì)上透露，截至2018年5月，廣州人工智能企業(yè)數(shù)量排名前三的行政區(qū)，分別是天河、黃埔和南沙。

　　張晉認(rèn)為，天河、黃埔位于廣州市區(qū)，在輻射廣州層面有優(yōu)勢，但從粵港澳大灣區(qū)角度出發(fā)，他們更看重南沙對全球的影響力。其在南沙建設(shè)人工智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)，戰(zhàn)略定位就是中國人工智能產(chǎn)業(yè)的“國際航空港”。

　　廣州市南沙區(qū)投資貿(mào)易促進(jìn)局局長謝曉暉介紹，入駐廣州國際人工智能產(chǎn)業(yè)研究院的第一批企業(yè)共有16家，包含人工智能領(lǐng)域高端人才團(tuán)隊(duì)。首批入駐企業(yè)將起到示范效應(yīng)，吸引其他優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)入駐，形成產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)和合作。

　　廣州市南沙區(qū)管委會(huì)副主任謝明對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，下一步，南沙區(qū)政府將重點(diǎn)開放南沙的數(shù)據(jù)和應(yīng)用場景，為南沙人工智能企業(yè)發(fā)展，提供更加廣闊的空間，將南沙打造為面向未來的智慧之城。

　　應(yīng)關(guān)注人才自主培養(yǎng)

　　不同于其他產(chǎn)業(yè)，人工智能行業(yè)門檻較高，這也決定了該產(chǎn)業(yè)對人才的迫切需求。而當(dāng)前，中國人工智能產(chǎn)業(yè)已出現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)性短缺。

　　長期在英國工作的金耀初，已經(jīng)感受到這一問題。他提到，在創(chuàng)造性人才培養(yǎng)方面，中國跟其他國家相比仍有差距。

　　以行業(yè)杰出人才為例。今年7月，清華大學(xué)發(fā)布《中國人工智能發(fā)展報(bào)告2018》顯示，截至2017年，中國人工智能人才擁有量排名世界第2，僅次于美國，但在杰出人工智能人才方面，中國僅排名世界第6。

　　謝曉暉介紹，南沙要打造人工智能領(lǐng)先之城，是看南沙能集聚多少優(yōu)秀人才，這些優(yōu)秀人才在國際上有多大影響力。從當(dāng)前南沙引進(jìn)的人工智能企業(yè)可以看到，他們絕大部分都處于研發(fā)期或產(chǎn)業(yè)化早期。

　　目前，入駐廣州人工智能產(chǎn)業(yè)研究院的第一批企業(yè)已有16家，第二批計(jì)劃入駐47家，還有30家在排隊(duì)優(yōu)選中。張晉介紹，企業(yè)能否入駐，是看該企業(yè)所從事產(chǎn)業(yè)的方向，技術(shù)是否獲得國際認(rèn)可，包括對領(lǐng)軍人物的要求。

　　金耀初稱，現(xiàn)在政府對人工智能產(chǎn)業(yè)投入很大，在人才引進(jìn)方面，也已出臺眾多獎(jiǎng)勵(lì)措施，這在短時(shí)間內(nèi)可以將大量人才集聚。但從長期來看，創(chuàng)造性和基礎(chǔ)研究性人才，還是要有一個(gè)慢慢積累的過程，更多依賴自主培養(yǎng)。

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