銀川人才創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心是集人才研究測評、人才培養(yǎng)開發(fā)、人才服務(wù)展示、項目路演孵化、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化交易“五位一體”的人才創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)平臺，自今年9月成立以來，在推進人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)、助力銀川高質(zhì)量發(fā)展等方面取得了初步成效和有益探索。

　　一是人才服務(wù)要素實現(xiàn)有效整合。該中心是圍繞銀川中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技園建設(shè)的人才創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)平臺，也是西北地區(qū)首個人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高度集中、有機融合的人才服務(wù)綜合體。中心設(shè)置企業(yè)綜合辦公區(qū)、測評服務(wù)區(qū)、展演區(qū)、人才發(fā)展研究院和人才成果展示區(qū)等功能區(qū)塊，面向全國優(yōu)選匯集了超凡知識產(chǎn)權(quán)交易、倍智測評、和君商學(xué)院、量子大學(xué)、創(chuàng)業(yè)黑馬等10余家知名人資機構(gòu)入駐，整合了人才研究測評、培養(yǎng)開發(fā)、服務(wù)展示、路演孵化、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化交易等人才服務(wù)要素和功能板塊，可為銀川市乃至全區(qū)企事業(yè)單位提供全方位的人才智力服務(wù)。

　　二是管理運營模式實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、市場運作”的模式管理運營，加強與政府機構(gòu)、科研院所及社會力量的合作交流，與中國人民大學(xué)、中國人事科學(xué)研究院、北方民族大學(xué)、寧夏社科院等國內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源和本土研究力量建立了合作關(guān)系，建立新型人才IPO服務(wù)體系(輸入問題﹤Input a question﹥、解決問題﹤Problem solving﹥、輸出產(chǎn)品﹤Output﹥)，更加精準地研究并解決我市經(jīng)濟社會發(fā)展中人力資源方面存在的突出問題。積極對接中國海峽人才市場、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)等國內(nèi)頂級人力資源服務(wù)企業(yè)聯(lián)合開展政策研究、人才測評、人才引育、人才交流等合作業(yè)務(wù)。

　　三是聚合服務(wù)功能得到有效發(fā)揮。在服務(wù)好銀川中關(guān)村雙創(chuàng)園的基礎(chǔ)上，積極對接中國海峽人才市場推進銀川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè);對接國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺“黑馬學(xué)院”，開展“黑馬連營企業(yè)家培訓(xùn)計劃”，推動本地企業(yè)快速發(fā)展，首期參培學(xué)員23人;承接銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)工作人員招聘工作，全國2500名優(yōu)秀人才報名，通過筆試面試錄用了30人;成功承辦了第六屆全國高校巡回招聘會、2018年寧夏軍轉(zhuǎn)干部專場招聘會等5場大型招聘活動，開展各類人才測評155人次，服務(wù)企業(yè)近千家次，服務(wù)各類人才近萬人次;探索實施大學(xué)生人才培養(yǎng)工程等，創(chuàng)新人才服務(wù)、集聚社會資源優(yōu)勢、服務(wù)實體經(jīng)濟的作用日益凸顯。

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