當天下午，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄭州專場如期舉行。

　　鄭州市委常委、組織部長焦豫汝介紹說，2015年，鄭州啟動實施"1125聚才計劃"，2017年11月升級出臺"智匯鄭州"人才新政，鄭州人才總量和高層次人才在數(shù)量上和質(zhì)量上全面提升，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的推動效應日益顯現(xiàn)。

　　在"智匯鄭州"人才新政實施一周年之際，鄭州市編撰了《鄭州市人才發(fā)展報告(2018)》(下簡稱《報告》)，這也是我省及鄭州市第一份人才發(fā)展報告。

　　《報告》提到，鄭州全市共有國家、省級引智成果示范推廣基地12個，國家、省級留學人員創(chuàng)業(yè)園2個，國家級重點實驗室4家。

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年鄭州全市人才總量達到147萬人，其中專業(yè)技術人才74萬余人(具有高級職稱的3萬余人)，技能人才65萬余人，經(jīng)營管理人才3萬余人，人才門類齊全，人才結構不斷優(yōu)化。

　　【挑戰(zhàn)】

　　鄭州人才總量占人口比例僅為15%左右

　　《報告》展現(xiàn)了鄭州吸引人才方面取得的重大進步，也深刻剖析了鄭州市人才發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和方向。

　　比如，鄭州全市人才總量占人口比例僅為15%左右。聽起來這個數(shù)據(jù)很厲害，但是實際上遠低于北上廣深等發(fā)達城市水平。

　　此外，鄭州高層次人才仍然短缺，本地重點院校偏少，高層次、創(chuàng)新型、國際化人才相對缺乏，尤其是國家頂尖的科學家、產(chǎn)業(yè)領軍型人才缺乏。

　　更重要的是，人才的供給需求不夠匹配，在產(chǎn)業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化過程中，人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求之間存在結構性矛盾。

　　鄭州人才培育未來如何繼續(xù)向好發(fā)展?

　　《報告》建議，鄭州人才工作應堅持以機制改革為導向，以創(chuàng)新為驅(qū)動，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強人才載體建設，加大人才保障力度。

　　此外，在構建引才育才的多層級生態(tài)體系的過程中，建立以人為本的服務體系，深入挖掘人才資源富礦，不斷提高人才發(fā)展與創(chuàng)新驅(qū)動的融合度、與經(jīng)濟社會發(fā)展的匹配度、與中心城市建設的契合度。

　　【關注】

　　醫(yī)療衛(wèi)生、教育等16個行業(yè)最缺人

　　鄭州市在發(fā)布《鄭州市人才發(fā)展報告(2018)》的同時，編制了《鄭州市2018年急需緊缺人才需求指導目錄(試行)》(下簡稱《目錄)。

　　《目錄》在廣泛征集各用人單位人才需求信息的基礎上，共收集278家用人單位1160個崗位樣本，最終確定16個行業(yè)、495個崗位。

　　《目錄》著重突出了鄭州市現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)(行業(yè)、領域)發(fā)展的重點。涉及專業(yè)技術服務業(yè)、汽車及零配件制造、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、軟件和信息技術服務業(yè)、制造和智能制造、租賃和商務服務業(yè)、公共管理、社會保障和社會組織、生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、電力熱力燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、水利環(huán)境和公共設施管理業(yè)、社會工作等。

　　【意義】

　　按《目錄》索人才

　　鄭州將組織開展系列招聘活動

　　記者了解到，《目錄》發(fā)布后，將作為鄭州市引育人才的重要指南，根據(jù)《目錄》公布的人才需求信息，下一步鄭州將加強集中宣傳，組織開展系列招聘活動。

　　《鄭州市人才發(fā)展報告(2018)》和《鄭州市2018年急需緊缺人才需求指導目錄(試行)》的編制與發(fā)布，既是鄭州人才工作的總結，也是人才工作的新起點。

　　站在新的起點，焦豫汝介紹說，鄭州將堅持把"智匯鄭州"人才工程作為開啟國家中心城市建設的首仗來打，樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，加快引進培育一大批站在世界科技最前沿、具有全球影響力的頂尖科學家，一大批掌握關鍵核心技術、能引領未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領軍人才，一大批通曉國際規(guī)則的戰(zhàn)略企業(yè)家，努力打造鄭州人才"夢之隊"。

　　【延伸】

　　熱門專業(yè)解讀

　　專業(yè)技術服務業(yè)：安全評價師、技術負責人、給排水設計師、造價工程師、人力資源總監(jiān)、人才發(fā)展總監(jiān)、審計總監(jiān)、建筑物消防高級技師、藥品檢驗及科研人員、纖維紡絲研發(fā)人員、鋰電池研發(fā)工程師等都是非常緊缺人才。

　　汽車及零配件制造：底盤工程師、檢測車產(chǎn)品經(jīng)理、結構工程師、座椅高級研發(fā)專家、造型設計師、變壓器技術員、NET高級工程師、底盤設計工程師等129項緊缺人才。

　　醫(yī)療衛(wèi)生：婦產(chǎn)科醫(yī)師、功能科醫(yī)師、病理科副主任醫(yī)師、中醫(yī)師、骨外科醫(yī)生、神經(jīng)外科副主任醫(yī)師、心血管科科研型專家單抗制備專員等都是非常緊缺人才。

　　教育：傳播學、電氣工程及其自動化、車輛工程、設計學、會計學、企業(yè)管理、機械設計制造及自動化、機械電子工程、機械設計及理論、交通運輸工程專任教師都是非常緊缺人才。

　　文化、體育和娛樂業(yè)：導演、執(zhí)行導演、分鏡師、AVA服務端開發(fā)工程師都是急缺人才。

　　農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：農(nóng)業(yè)智能化控制崗、花卉研究崗、高級獸醫(yī)師、動物營養(yǎng)師等都是急缺人才。

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