7月14日，一汽集團近三千名技能人才在長春汽車高等專科學(xué)校參加職業(yè)技能鑒定理論考試，拉開了市人社局“助力一汽技能提升行動”序幕。“助力一汽技能提升行動”，是長春市人社局“萬人助萬企”人才服務(wù)行動的一項重要內(nèi)容，也是營造一流營商環(huán)境、支持服務(wù)一汽發(fā)展的一項重要舉措。

　　參加此次職業(yè)技能鑒定理論考試的技能人才，全部來自一汽集團，涵蓋車工、鉗工、銑工、電工 、焊工和汽車維修工6個職業(yè)，共2996人，其中初級工377人，中級工971人，高級工1048人，技師462人，高級技師138人。理論考試后，技能操作考核也將采取專場鑒定的方式陸續(xù)進行。

　　為組織好此次活動，長春市人社局主動協(xié)調(diào)省人社廳為一汽集團申請專場技能人才鑒定，利用近三個月時間與一汽集團溝通落實報名資格預(yù)審、考務(wù)方案等準(zhǔn)備工作，采取入闈密封的形式命題和閱卷，嚴格考場紀(jì)律，紀(jì)委全程監(jiān)督，確保了考試規(guī)范、公正和安全。市人社局在此次活動中體現(xiàn)出的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率受到一汽集團一致好評。

　　為充分發(fā)揮人社部門在服務(wù)人才助力企業(yè)發(fā)展中的作用，長春市人社局從7月上旬開始，推出包括“完善三類人才政策、開展六項助企行動”在內(nèi)的人才服務(wù)行動“大禮包”，涵蓋人才綜合評價體系建設(shè)、高校畢業(yè)生來(留)長創(chuàng)業(yè)就業(yè)、企業(yè)技能人才培訓(xùn)、難題攻關(guān)、公益招聘、技能提升、流動黨員服務(wù)、人才引進和發(fā)展等方方面面。人才服務(wù)行動貫穿全年，持續(xù)開展，必將全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，推動全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。