支持技能大師工作室和人才培訓基地建設，一批技能人才脫穎而出，成為促進工業企業發展的重要“動能”;精準培養技能人才，支持企業開展校企合作，增強企業技能人才的儲備能力;在全省首家試點開展人才多元化評價，為企業技能人才拓展評價渠道，讓一批低學歷的技能人才找到了成就感、榮譽感、獲得感……作為全市乃至全省的工業發展高地，經開區高度重視人才工作，全力打造人才強區。

　　依托平臺

　　高質量推進人才培養

　　近日，走進貴州航天電器股份有限公司的機加車間，技能大師李賀正和一群技工研究數控設備。李賀今年32歲，2011年以來，他先后在市、省級技能大賽中拔得頭籌，今年又獲得貴州省第三屆裝備制造職工職業技能大賽銑工(數控加工中心操作)第一名。

　　因為李賀的突出表現，2014年9月，以他名字命名的市級“李賀技能大師工作室”成立。“技能大師工作室成立以來，我們立足一線，從人才培養、工藝攻關、技術交流、技能比武等多個維度，加強技能人才培養，為企業的技術創新和發展提供了源源不斷的智力支撐。”李賀說，截至目前，“李賀技能大師工作室”為貴州航天電器股份有限公司培養了數控加工人員18名，其中高級技師1人，技師4人，高級工13人。

　　“李賀技能大師工作室”逐漸成為企業機加車間工藝改良和技術創新的“智囊團”，并取得了一系列成績——

　　去年底，結合數控設備使用效率低、停機等待時間長，以及加工程序不受控、零件質量不可控等問題，“李賀技能大師工作室”實施零件數字化制作等系列改進，數控設備利用率提高到70%以上，規范了數字化制造流程。車間10臺機床實施數字化改造后，每月預計能產生100萬元的經濟效益;

　　今年2月，針對車削零件外觀粗糙度大的問題，“李賀技能大師工作室”實施攻關項目《減小車削有色金屬零件外觀粗糙度技術研究》，三個月后在車間進行推廣運用，提高了零件的外觀質量，有效提升了各項性能，預計每年能產生300萬元的經濟效益;

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　　自成立以來，通過技術創新和技藝攻關，“李賀技能大師工作室”為公司創造直接經濟效益800萬元以上，多項創新技術在車間推廣應用。

　　“我們從資金、政策等方面，全力支持企業建設‘技能大師工作室’和人才培訓基地，并積極幫助解決工作室建設過程中遇到的各種問題，幫助他們申報和級別提升。”經開區人力資源局副局長俞兵介紹，經開區目前共有11家技能大師工作室，2個高技能人才培訓基地，全區共有高技能人才4500人。

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