“截至目前，我市高層次人才總量達3786人，引進博士445名，較2017年同期增長11%。2018年‘項目+人才’資助經費將超過1億元。長期在沈陽市工作的外籍人才數量為3758人，海外研發團隊達318家，分別較往年增長了12.4%和6%，沈陽市外籍人才存量居全國15個副省級城市的第六位。”11月19日，市委組織部有關負責人在市政府新聞辦舉行的“三引三回”階段性工作成果新聞發布上介紹，在“三引三回”活動的強力感召下，我市人才吸引力顯著增強，各類人才較以往呈現大幅增長。

　　據介紹，市委組織部以“三引三回”活動為重要契機，制定了一系列人才政策。在人才新政的影響下，各類人才群體加速回流，“人才強市”戰略深入人心，為“三引三回”工作注入了強有力的政策支持和保障。今年1～10月份，全市戶籍人口比2017年末凈增7萬人;落戶時明確中專及以上文化程度共43393人，其中，博士研究生311人、碩士研究生4303人、本科24016人、大專11012人、中專3751人。

　　在推進“三引三回”活動中，我市充分發揮“老鄉、校友、戰友”的情感紐帶作用，各地區及市相關部門先后儲備507個洽談項目，總投資2444億元，儲備老鄉、戰友、校友人才3700余人。組織500多家重點企事業單位赴全國15個省市的20余所高校，舉辦人才洽談交流活動200余場，開展“名校博士沈陽行活動”，吸引了大批高校畢業生來沈。此外，組建眾創空間聯盟，打造“盛菁匯”創新創業品牌，創建106家眾創空間和科技孵化器，入駐企業達6000家。以重大創新平臺涵養高端人才，推動材料科學國家研究中心、國家機器人創新中心等重大創新平臺在沈布局，投入8300余萬元資助新松機器人、拓荊科技、芯源微電子等169個高層次人才創新創業項目。

　　市委組織部有關負責人還介紹，目前，沈陽是東北地區人才流入率最高的城市，人口吸引力指數達到全國平均值的1.725倍;今年沈陽入選全國最受招聘者歡迎十大城市之一。第三方平臺也顯示，沈陽的人才優惠政策對人才吸引力不斷提升，智聯招聘對全國37個主要城市招聘數據監測發現，今年春、夏兩季，沈陽地區人才供需競爭指數僅次于北京、上海，居全國第三位。京東電商平臺顯示，沈陽的高校畢業生本地居留率高達49%，僅次于北京的51%，居全國第二位。

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